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    "curso": {
        "id": 61494,
        "titulo": "Prácticas Antisindicales En El Marco De La Reforma Laboral",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases De 40 M2 Aprox. Con Capacidad Para 30 Participantes, Implementada Con Sillas Y Mesas, Bien Iluminada Y Ventilada.",
        "equipamiento": "O Pizarra Acrílica O Data Show O Pc O Telón De Proyección",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 11:46:29"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Reconocer Los Aspectos Generales Que Envuel-Ven A La Libertad Sindical, En Especial, Los Dere-Chos Fundamentales E Instituciones Protegidas",
            "contenido": "2.1. Aspectos Generales De La Libertad Sindi-Cal A) ¿Cuáles Son Los Derechos Fundamentales Protegidos? Por Ejemplo, La Libertad Sindical, Derecho De Negociación Colec-Tiva Y De Huelga Y Libertad De Trabajo. B) ¿Qué Entendemos Por Libertad Sindi-Cal? C) ¿Cuáles Son Las Instituciones Y Figuras Protegidas? Los Sindicatos, La Directiva Sindical, Los Delegados Sindicales, Los Permisos Sindicales, El Patrimonio Sin-Dical, La Negociación Colectiva, La Huel-Ga Y El Fuero Laboral.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Identificar Las Distintas Conductas Que Según El Legislador Configuran Una Práctica Antisindical Para Evitar Que La Empresa Incurra En Conductas Sancionadas Por La Ley.",
            "contenido": "2.1 ¿Qué Son Las Prácticas Antisindicales Y Desleales? A) Concepto B) Revisión De La Normativa Relevante C) ¿Cuáles Son Las Conductas Constitutivas De Prácticas Antisindicales Y Desleales Que Establece El Código Del Trabajo? D) ¿Son Válidos Los Acuerdos, Finiquitos Y Transacciones Frente A Las Prácticas Anti-Sindicales?",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Identificar Y Aplicar Los Mecanismos, Que Con-Templa El Código Del Trabajo, Para Que La Empre-Sa Pueda Presentar Sus Argumentos Tanto En El Ámbito Administrativo Como Judicial.",
            "contenido": "3.1 ¿Qué Debe Hacer La Empresa Ante Una De-Nuncia Por Prácticas Antisindicales?: Análisis Del Procedimiento Administrativo Y Judicial A) ¿Qué Papel Juega La Inspección Del Tra-Bajo? ¿Qué Peso Tiene La Investigación Administrativa Que Realiza Dicha Enti-Dad? ¿Cuáles Son Las Medidas Y\/O San-Ciones Que Puede Aplicar La Inspección? B) ¿Cuál Es El Procedimiento Que Se Sigue Ante Tribunales Cuando La Empresa Es Denunciada Por Prácticas Antisindicales? C) ¿Qué Medidas Y\/O Sanciones Puede To-Mar El Tribunal? ¿Qué Sucede Si La Em-Presa Es Condenada Por Prácticas Anti-Sindicales? D) Revisión De Jurisprudencia Judicial En Materia De Prácticas Antisindicales Y Desleales En El Marco De La Reforma La-Boral, Con Énfasis, En Las Medidas Co-Rrectivas Que Han Impuesto Los Tribuna-Les A Las Empresas.",
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