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        "titulo": "Normativas Legales Y Laborales Asociadas A Administración De Recursos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases De 40 M2 Aprox. Con Capacidad Para 30 Participantes, Implementada Con Sillas Y Mesas, Bien Iluminada Y Ventilada.",
        "equipamiento": "Pizarra Acrilica Datashow Computador Telon",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 11:42:55"
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Normas Relativas Al Contrato De Trabajo, Entendiéndose Por Tales El Plazo De Escrituración, Los Requisitos Mínimos De Contenido De Éste Y Poder Distinguir Una Relación Laboral De Una Prestación De Servicios.",
            "contenido": "El Contrato De Trabajo -¿A Quién Debe Hacérsele Contrato De Trabajo? Existencia Relación Laboral -¿Cuándo Debe Escriturarse? -¿Cuáles Son Las Menciones Básicas Que Debe Contener?. Cláusulas Obligatorias - Algunos Tipos De Contratos Especiales: Contrato Por Obra, A Plazo Fijo, Contrato De Honorarios -Cláusulas Ilegales",
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            "objetivo_texto": "Conocer Las Normas Legales Que Regulan El Reglamento Interno Y La Utilidad Cómo Método De Optimización De La Gestión Dentro De La Empresa.",
            "contenido": "Reglamento Interno - ¿Siempre Es Obligatorio Redactar Un Reglamento Interno? - Las Formalidades De Notificación A Los Trabajadores Y A Las Autoridades Públicas Para Que Sea Obligatorio - ¿Cuándo El Reglamento Interno Se Entiende Incorporado Al Contrato De Trabajo?",
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            "objetivo_texto": "Analizar La Normativa Que Regula Los Tres Tipos De Jornada De Trabajo Para Poder Discernir Cuándo Un Trabajador Está En Condiciones De Someterse A Los Beneficios De Cada Una De Ellas.",
            "contenido": "Jornada De Trabajo - Duración De La Jornada Y Su Distribución Semanal Legal - Tipos De Jornada: Ordinaria, Extraordinaria, Parcial. - ¿Qué Trabajadores Pueden Laborar Los Días Domingos Y Festivos?. Trabajadores Excluidos De La Limitación",
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Normas Que Les Permita A Los Asistentes Estar En Condiciones De Saber Inmediatamente Cuándo Debe O No Concederse Permisos A Los Trabajadores.",
            "contenido": "¿ Permisos - Los Permisos Legales Para Ausentarse Del Trabajo Por Nacimiento De Un Hijo, De Los Directores Sindicales, Para Alimentar Hijos: ¿Se Deben Remunerar Esos Tiempos De Permiso? - Los Permisos Convencionales",
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            "objetivo_texto": "Conocer Las Normas Legales Que Regulan El Descanso Anual Del Trabajador, La Legalidad Y La Ilegalidad Del Ejercicio Del Derecho A Feriado Y Su Especial Remuneración.",
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            "objetivo_texto": "Conocer El Concepto Genérico De Remuneración; Analizar Qué Tipos De Remuneración Especifica El Código Del Trabajo; Comprender Los Requisitos Legales Que Justifican Su Pago Y Las Consecuencias Previsionales De Que Un Pago Sea O No Remuneración.",
            "contenido": "Remuneraciones -Concepto Legal De Remuneración -Tipos De Remuneración -Haberes Imponibles Y No Imponibles -¿A Quiénes Beneficia La Semana Corrida? -¿Cuándo Es Legal Convenir Horas Extras? -¿Dónde Se Regula El Recargo De 100% Para El Pago De Horas Extras? -La Gratificación: ¿Cómo Se Calcula? -Protección De Las Remuneraciones: Descuentos Legales E Ilegales, Formas De Pago, Reajustes En Intereses En Caso De Pagos Atrasados -¿Cuáles Son Las Cotizaciones Generales Obligatorias De Todo Trabajador En Chile?",
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            "objetivo_texto": "Conocer Las Normas Que Permitan Efectuar Con Seguridad A Un Despido, Conociendo Las Formalidades Exigidas Por La Ley Para Que Éste Tenga Validez.",
            "contenido": "Término De La Relación Laboral Y Finiquitos -¿Cuáles Son Las Causales Que Permite La Ley Para Terminar Un Contrato De Trabajo? Explicación De Cada Una De Ellas. -Formalidades Del Despido: ¿En Qué Plazo Debo Comunicar El Despido? ¿Es Necesario Avisar El Despido Por Escrito? -¿Qué Quiere Decir Que El Despido Sea Nulo Por La Ley Bustos? -El Finiquito: ¿Qué Debe Contener? ¿Qué Ministro De Fe Es Competente Para Firmarlo? ¿Cuándo Es Necesario Que Lo Firme El Presidente Del Sindicato? ¿De Que Me Sirve En Tribunales Un Finiquito Firmado?",
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Herramientas Para Calcular Qué Montos Se Expone A Pagar Un Empleador Como Consecuencia Del Cese De La Relación Laboral.",
            "contenido": "Indemnizaciones Por Término De Contrato -Indemnización Por Feriado Proporcional -Indemnización Sustitutiva Del Aviso Previo -Indemnización Por Años De Servicio -Los Topes De Indemnización Legal Que El Empleador Puede Alegar - Las Indemnizaciones Convencionales - Indemnización De Las Trabajadoras De Casa Particular - ¿Cuándo Tributan Esas Indemnizaciones?",
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            "objetivo_texto": "Conocer Las Atribuciones Generales Legales De Que Goza La Autoridad Fiscalizadora En Chile Y La Manera De Reclamar Las Infracciones Que Ella Cursare.",
            "contenido": "Cursación De Multas Por La Dirección Del Trabajo -Los Montos De Las Infracciones -¿Puede Reclamarse Una Reducción Del Monto De La Multa? -¿Ante Quién Debo Reclamar? -¿Cuál Es El Plazo Para Reclamar?",
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