{ "ok": true, "curso": { "id": 61456, "titulo": "Normativa Laboral Aplicada Al Departamento De Rrhh", "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social", "fundamentacion_tecnica": null, "objetivos_generales": null, "poblacion_objetivo": null, "requisitos_ingreso": null, "tecnicas_metodologicas": null, "material_didactico": null, "material_didactico_participantes": null, "infraestructura": "Sala De Clases De 40 M2 Aprox. Con Capacidad Para 30 Participantes, Implementada Con Sillas Y Mesas, Bien Iluminada Y Ventilada.", "equipamiento": "O Pizarra Acrílica O Data Show Pc O Telón De Proyección", "asistencia": "75", "requisitos_tecnicos": "Sin Información", "fecha_procesamiento": "2025-10-29 11:42:40" }, "objetivos": [ { "numero_objetivo": "1", "objetivo_texto": "1.- Reconocer E Identificar Los Principales Aspectos De La Relación Laboral Y Del Contrato De Trabajo, Y Aplicar Las Herramientas Que Le Permitan Elaborar Correctamente Un Contrato De Trabajo, Respetando La Normativa Legal Vigente.", "contenido": "1.1 Contrato De Trabajo -Concepto. -Sujetos (Empleador- Trabajador) - Subordinación Y Dependencia -Presunción De Existencia -Alumnos En Practica -Contrato Honorario 1.2. Elementos Esenciales Del Contrato De Trabajo: - Formalidades 1.3.-Cláusulas Mínimas -Prohibidas -Permitidas -Cláusulas Tacitas 1.4.-Modificaciones -Formalidades -Actualizaciones 1.5-Ius Variando -Modificación De Jornada -Modificación De Servicios -Modificación Del Lugar 1.6.-El Reglamento Interno -Cláusulas -Plazos -Formalidades", "horas_teoricas": 4, "horas_practicas": 3, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "2", "objetivo_texto": "2- Manejar La Estructura De Cada Uno De Los Diversos Tipos De Contrato De Trabajo, Permitiéndole Dar Solución Práctica A Los Múltiples Conflictos Que Estos Generan, Respetando La Especial Normativa Que Respecto De Ellos Se Contempla.", "contenido": "2.1-Tipos De Contrato - Contrato A Plazo - El Contrato Por Obra - Algunos Contratos Especiales: -Trabajadora Casa Particular -Jornada Parcial -Contrato De Menores - Contrato De Extranjeros", "horas_teoricas": 2, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "3", "objetivo_texto": "3.-Manejar Y Diferenciar Los Distintos Aspectos De La Jornada Y Las Diferentes Jornadas Que La Legislación Contempla,", "contenido": "3.1-La Jornada De Trabajo - Jornada Activa Y Jornada Pasiva - Duración De La Jornada Y Su Distribución Semanal Legal - Tipos De Jornada: Ordinaria, Extraordinaria, - ¿Que Trabajadores No Tienen Jornada? - La Jornada Parcial. (Los Trabajadores Part. Time) - La Jornada Bisemal Y Jornada Exepcional - ¿Qué Trabajadores Pueden Laborar Los Días Domingos Y Festivos? - Jornadas Especiales: Comercio\/ Choferes\/ Hoteles Y Restaurante", "horas_teoricas": 4, "horas_practicas": 2, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "4", "objetivo_texto": "4.- Aplicar Correctamente La Normativa Que Regula El Feriado Legal Y Los Permisos Legales.", "contenido": "4.1- El Feriado Y Los Permisos Legales - Feriado Legal Básico. - ¿Se Puede Fraccionar El Feriado? - Cuantos Periodos De Vacaciones Puedo Acumular Un Trabajador Sin Perderlos - ¿Que Debo Pagar Durante El Feriado? - ¿Qué Trabajadores Tienen Derecho A Feriado Progresivo? - Como Calcular El Feriado Progresivo - Feriado Colectivo -Los Permisos Legales: Por Muerte De Parientes, Por Nacimiento De Un Hijo, Para Alimentar Al Hijo Menor De Dos Años, Permisos Sindicales Etc.", "horas_teoricas": 5, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "5", "objetivo_texto": "5.- Analizar Y Aplicar La Clasificación Y Normativa De Los Distintos Tipos De Remuneraciones Y Manejar Con Exactitud Los Procedimientos Legales Para Obtener Cálculos Correctos De Estos Ítems.", "contenido": "5.1 Las Remuneraciones - Concepto Legal De Remuneración - Tipos De Remuneración - Haberes Imponibles Y No Imponibles - Debo Cancelar Asignación De Colación Y Movilización; ¿Cuanto Debe Pagarse? - El Sueldo, Las Comisiones - El Ingreso Mínimo Mensual - ¿Que Es¿ El Pago Del 7° Día?; ¿A Quiénes Beneficia La Semana Corrida? - Las Horas Extraordinarias O Sobre Sueldo - ¿Cual Es El Recargo Legal Para El Pago De Las Horas Extras? - La Gratificación: ¿Cómo Se Calcula? - Protección De Las Remuneraciones: Descuentos Legales E Ilegales, Formas De Pago, Reajustes En Intereses En Caso De Pagos Atrasados", "horas_teoricas": 4, "horas_practicas": 2, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "6", "objetivo_texto": "6.-Analizar Y Reconocer Cada Beneficio Que Contempla La Reforma Previsional, Sus Requisitos Y Fecha De Entrada En Vigencia", "contenido": "6.1 Beneficios Reforma Previsional: - Nociones Básicas - Análisis De Cada Beneficio - Entrada En Vigencia De Cada Beneficio", "horas_teoricas": 2, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "7", "objetivo_texto": "7.-Reconocer Cada Una De Las Causales Y Formalidades Que Permiten Poner Correctamente Término Al Contrato De Trabajo Y Manejar La Forma De Calcular Las Indemnizaciones Legales.", "contenido": "7.1 Término De La Relación Laboral Y Finiquitos -Análisis De Cada Causal -¿Ley Bustos¿ - Finiquito 7.2 Indemnizaciones - Indemnización Por Feriado Proporcional - Indemnización Sustitutiva Del Aviso Previo - Indemnización Por Años De Servicio - Los Topes De Indemnización Legal Que El Empleador Puede Alegar", "horas_teoricas": 7, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "8", "objetivo_texto": "8.- Analizar Y Aplicar El Tratamiento Tributario Y La Normativa Tributaria Que Regula A Las Remuneraciones E Indemnizaciones.", "contenido": "8.- Tributación De Las Remuneraciones E Indemnizaciones - La Remuneración Desde El Punto De Vista Tributario - Tributación De Las Remuneraciones - Ingresos Que No Constituyen Remuneración - Tributación De Las Indemnizaciones Por Término De Contrato", "horas_teoricas": 2, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 } ] }