{ "ok": true, "curso": { "id": 61396, "titulo": "Legislación Laboral Actualizada", "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social", "fundamentacion_tecnica": null, "objetivos_generales": null, "poblacion_objetivo": null, "requisitos_ingreso": null, "tecnicas_metodologicas": null, "material_didactico": null, "material_didactico_participantes": null, "infraestructura": "Sala De Clases De 40 M2 Aprox. Con Capacidad Para 30 Participantes, Implementada Con Sillas Y Mesas, Bien Iluminada Y Ventilada.", "equipamiento": "O Pizarra Acrílica O Data Show Pc O Telón De Proyección", "asistencia": "75", "requisitos_tecnicos": "Sin Información", "fecha_procesamiento": "2025-10-29 11:37:51" }, "objetivos": [ { "numero_objetivo": "1", "objetivo_texto": "1. Analizar La Nueva Normativa Y Reconocer Los Cambios Que Implican En El Respeto De Los Derechos Fundamentales Del Trabajador Al Interior De La Empresa Y Los Procedimientos Judiciales Aplicables A La Materia.", "contenido": "1) Derechos Laborales Básicos: A) La No Discriminación Y Respeto A Los Derechos Fundamentales Del Trabajador. B) Irrenunciabilidad De Los Derechos Laborales. C) Nuevo Procedimiento De Tutela De Derecho Laborales, Contemplado En El Nuevo Procedimiento Laboral.", "horas_teoricas": 2, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "2", "objetivo_texto": "2. Analizar Las Normativas Que Regulan El Contrato De Trabajo Y Reconocer Los Nuevos Criterios Aplicados Por La Dirección Del Trabajo Y Los Tribunales Sobre La Materia.", "contenido": "2) El Contrato De Trabajo A) Concepto. B) Elementos: Subordinación Y Dependencia. C) Escrituración Del Contrato: Cláusulas Mínimas.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "3", "objetivo_texto": "3. Analizar La Nueva Normativa En Relación A La Jornada Laboral Y Reconocer Los Cambios Que Implican El Trabajo En Horas Extraordinarias, Aplicar La Nueva Base De Cálculo De Las Horas Extras.", "contenido": "3) Jornada De Trabajo A) Jornada Extraordinaria. Base De Cálculo. (Modificación Ley N° 19.988)", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "4", "objetivo_texto": "4. Analizar La Nueva Normativa En Relación A Los Feriados Y Permisos Legales Y Reconocer Los Cambios Que Implican En Los Derechos Básicos De Los Trabajadores.", "contenido": "4) Feriados Y Permisos Legales A) Permiso Paternal: Implicancias De La Nueva Ley. (Ley N° 20.047 Y 20.137 De 2006). B) Permiso Por Muerte: Nuevos Derechos Del Trabajador (Ley 20.137 De 2006). C) Feriado Trabajadores De Zonas Extremas: Aplicación De La Nueva Normativa. (Ley N° 20.058) D) Ley Del Día Sándwich. (Ley N° 19.920 De 2003) E) Permiso De Alimentación Y Derecho A Sala Cuna (Modificado Por La Ley 20.166 Del 2007).", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "5", "objetivo_texto": "5. Analizar La Nueva Normativa En Relación Al Término Del Contrato De Trabajo Y Reconocer Los Cambios Que Implican Al Término De La Relación Laboral. Nuevas Formalidades Y Efectos.", "contenido": "5) Terminación Del Contrato De Trabajo A) Causales De Terminación. B) Nueva Causal: Acoso Sexual. (Ley N° 20.005): Nuevas Obligaciones Del Empleador. Efecto En Las Indemnizaciones. C) Formalidades De La Terminación Del Contrato. D) Ley Bustos. Modificación Y Nuevo Criterios De Interpretación Introducidos Por La Ley N°20.194 De 2007. E) Pago Del Finiquito En Cuotas: Posibilidad De Incluir Remuneraciones Adeudadas Nuevo Artículo 63 Bis (Ley N° 20.058). F) Efectos En El Término Del Contrato De Trabajo Introducidos Por La Reforma Procesal Laboral.", "horas_teoricas": 2, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "6", "objetivo_texto": "6. Analizar La Nueva Normativa Y Reconocer Los Nuevos Derechos De Los Trabajadores Y Obligaciones Del Empleador Sobre La Materia.", "contenido": "6) Subcontratación Y E.S.T. (Ley 20.123) A) Introducción General A La Subcontratación B) Reglas Legales: De La Responsabilidad Subsidiaria A Solidaria. C) Derechos De Mandante, Información Y Retención. D) Responsabilidad Laboral: Remuneraciones E Indemnizaciones, Entre Otros. E) Empresas De Servicios Transitorios. F) Temporabilidad Y Prohibiciones Del Suministro. G) Responsabilidad Subsidiaria De La Empresa Usuaria. H) Fraude A La Ley Laboral, Simulación.", "horas_teoricas": 2, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "7", "objetivo_texto": "7. Analizar Y Aplicar La Nueva Normativa Que Regula Los Accidentes Laborales Y Reconocer Los Cambios Que Implican Las Normas De Protección A La Vida, Salud Y Seguridad De Los Trabajadores, Las Nuevas Obligaciones De Las Empresas Principales Y Subcontratistas.", "contenido": "7) Nuevas Modificaciones A La Ley De Accidentes Del Trabajo A) Nuevo Artículo 66 Bis Introducido Por La Ley De Subcontratación. B) Implementación De Un Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo. C) Reglamento Especial Para Empresas Contratistas Y Subcontratistas. D) Los Nuevos Comités Paritarios De Faena.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "8", "objetivo_texto": "8. Analizar La Nueva Normativa Procesal Laboral Y Reconocer Los Cambios Y Distintas Etapas De Cada Uno De Los Procedimientos, Plazos Y Cargas Procesales Para Las Partes.", "contenido": "8) Nuevos Procedimientos Judiciales En Materia Laboral A) Características Generales Y Principios Formativos. B) Procedimiento De Aplicación General, Aspectos Generales. C) Procedimiento Monitorio. D) Procedimiento De Reclamación De Multas.", "horas_teoricas": 2, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 0 } ] }