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        "titulo": "Diplomado En Gestion De Derecho Laboral En La Empresa",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
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        "infraestructura": "Sala De Clases De 40 M2 Aprox. Con Mobiliario, Pizarra Acrílica Y Capacidad Para 30 Participan-Tes Y Relatores.",
        "equipamiento": "Data Show Telón De Proyección Pizarra Acrílica Computador",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 11:23:06"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Identificar, Analizar Y Aplicar Los Principales Aspectos De La Relación Individual De Trabajo, Ta-Les Como La Contratación, La Jornada, Las Remune-Raciones, El Despido, Etc. , Incluyendo La Nueva Regulación De Las Relaciones De Subcontratación Y Servicios Transitorios.",
            "contenido": "1.1 La Relación Individual De Trabajo: - Condiciones De Validez -Las Formalidades Del Contrato De Trabajo -La Prueba Del Contrato - Las Cláusulas Mínimas -Capacidad Jurídica. -Prohibiciones -El Trabajo De Menores. -El Trabajo De Extranjeros -Mmodalidades De Contratos -La Jornada De Trabajo -El Feriado Y Los Permisos Legales -La Remuneración Del Trabajador -Trabajo En Régimen De Subcontratación Y Em-Presas De Servicios Transitorios -La Terminación Del Contrato -Talleres Prácticos",
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            "objetivo_texto": "2. Reconocer Y Complementar Las Normas Tributa-Rias Y Las Laborales, Analizando Las Implicancias Que Este Aspecto Tiene En Materias Laborales",
            "contenido": "2.2 Aspectos Tributarios En La Relación De Trabajo: -Tributación Y Características Generales -Tratamiento Provisional De Las Rentas De Los De-Pendientes -Tratamiento Tributario De Las Indemnizaciones Por Termino De Contrato",
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        {
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            "objetivo_texto": "3.- Analizar Y Aplicar La Normativa Relacionada Con Los Sindicatos Y El Proceso De Negociación Colectiva En El Marco Del Derecho Colectivo Del Trabajo.",
            "contenido": "3.3 Sindicatos Y Negociación Colectiva El Sindicato: - Concepto De Sindicato. - Tipos De Sindicato. - Constitución De Cada Tipo De Sindicato - Libertad De Afiliación Y Desafiliación - Los Estatutos Del Sindicato Y Su Reforma. - Formas De Representación Del Sindicato. La Asamblea Sindical. - Los Dirigentes Sindicales. - El Delegado De Personal. - El Delegado Sindical. - El Patrimonio Del Sindicato. - Disolución Del Sindicato. - Las Federaciones, Confederaciones Y Centra-Les Sindicales. - El Fuero Sindical. Las Practicas Desleales. -Negociación Colectiva: -Concepto -Partes Del Proceso -Objetivos De La Negociación Colectiva - Empresas Y Trabajadores Que Pueden Negociar Colectivamente -Excepciones: Trabajadores Que No Pueden Ne-Gociar Colectivamente. -Plazos De La Negociación Colectiva -Sistemas De Negociación En El Código Del Trabajo - Procedimiento Negociación Colectiva Reglada",
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            "objetivo_texto": "4.-Reconocer Y Aplicar Conceptos De Seguridad Social Y Prevención De Riesgos Profesionales",
            "contenido": "4.1 La Protección Social De Los Trabajado-Res -La Protección De La Maternidad (Fuero Maternal, Permisos, Subsidios, Sala Cuna, Alimentos, No Discriminación). -La Protección De La Salud E Higiene En El Trabajo El Seguro Social De Accidentes Del Trabajo Y En-Fermedades Profesionales -La Protección Del Desempleo (El Seguro De Ce-Santía -La Protección De La Vejez, Invalidez Y Sobrevi-Vencia (El Régimen De Pensiones). -La Protección De La Salud (El Régimen De Salud Previsional). -Licencias Medicas",
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            "objetivo_texto": "5.-Identificar Y Utilizar Los Mecanismos De Que Disponen Las Partes Para Ejercer Los Derechos La-Borales Y Analizar Los Procesos De Fiscalización Laboral",
            "contenido": "5.1 El Control De La Aplicación De La Legislación Laboral, Previsional Y De Higiene Y Seguridad En El Trabajo -La Dirección Del Trabajo (El Procedimiento Inspectivo, Las Facultades De Los Fiscalizadores, La Aplicación De Multas, Suspensiones Y Clausuras -Los Tribunales De Justicia Y El Control De La Actuación Fiscalizadora: El Recurso De Protección Y La Reclamación Judicial De Las Multas",
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            "objetivo_texto": "6.-Analizar Y Profundizar A La Empresa Como Par-Te Esencial En Las Relaciones Laborales",
            "contenido": "6. 1 Rol De La Empresa En La Relación La-Boral -La Reestructuración Empresarial. Holding, Inte-Gración Vertical, Integración Horizontal Y Otras -Concepto Legal De Empresa Y Requisitos De Indi-Vidualidad Legal -Formas De Organización Societaria -Formas De Contratación -Agrupamiento De Empresas Bajo Una Misma Ra-Zón Social -Procesos De Transformación De La Empresa",
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