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    "curso": {
        "id": 61169,
        "titulo": "Curso Especialista En Gestión De Personas",
        "area_especialidad": "Educación Y Capacitación-Capacitación",
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        "infraestructura": "Sala De Clases De 40 M2 Aprox. Con Mobiliario, Pizarra Acrílica Y Capacidad Para 30 Participantes Y Relatores.",
        "equipamiento": "Data Show Telón De Proyección Pizarra Acrílica Computador",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 11:20:37"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1. Identificar Los Elementos Y Relaciones Que Componen A Las Personas Y Las Organizaciones.",
            "contenido": "Unidad 1: Personas Y Organizaciones. Tema 1: Reciprocidad Entre Individuo Y Organización. Tema 2: Cultura Organizacional.",
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            "objetivo_texto": "2. Reconocer La Problemática Y Los Objetivos De La Administración De Los Recursos Humanos.",
            "contenido": "Unidad 2: Administración De Recursos Humanos Tema 1: Carácter Multivariado Del Área De Rr.Hh. Tema 2: Objetivos Del Área De Rr.Hh. En Un Mundo Globalizado.",
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            "objetivo_texto": "3. Analizar Diversas Estrategias De Motivación De Los Recursos Humanos Como Herramienta De Gestión.",
            "contenido": "Unidad 3: Motivación Como Herramienta De Gestión. Tema 1: Reconocimiento. Tema 2: Plan De Desarrollo. Tema 3: Compensaciones. Tema 4: Reclutamiento Y Selección. Tema 5: Manejo De Los Talentos.",
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            "objetivo_texto": "4. Identificar Las Principales Normas Laborales Relacionadas Al Contrato Individual De Trabajo.",
            "contenido": "Unidad 4: Normas Laborales. Tema 1: Aspectos Generales ( Cláusulas Mínimas De Todo Contrato; Clausulas Tacitas O Derechos Adquiridos) Tema 2: Reglas Aplicables A Los Contrato A Plazo Fijo, Por Obra Y De Alumno En Práctica. Tema 3: El Reglamento Interno, Requisitos, Contenido, Formalidades Y Plazos.",
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            "objetivo_texto": "5. Distinguir Los Diversos Aspectos Que Reglamentan La Jornada De Trabajo.",
            "contenido": "Unidad 5: La Jornada De Trabajo. Tema 1: Reglamentación Y Aplicación De La Jornada Y Sus Diversos Aspectos.",
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            "objetivo_texto": "6. Identificar Los Aspectos Normativos Del Feriado Legal, Según El Tipo De Remuneración.",
            "contenido": "Unidad 6: El Feriado. Tema 1: Acumulación De Vacaciones ¿Cuántas Se Pueden Acumular? Tema 2: El Pago De Vacaciones ¿Cómo Se Paga Cuando Existe Remuneración Variable?",
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            "contenido": "Unidad 7: La Terminación De Contrato. Tema 1: Cuando Aplicar Cada Causal. Tema 2: Que Aspectos Se Deben Considerar Al Momento De Despedir Un Trabajador. Tema 3: Indemnizaciones: Base De Cálculo, Topes, Procedencia.",
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            "objetivo_texto": "8. Reconocer Los Beneficios Y Las Obligaciones Normativas Relacionadas Con La Protección A La Maternidad.",
            "contenido": "Unidad 8: Beneficios Y Obligaciones De La Protección A La Maternidad. Tema 1: Pre Y Post Natal. Tema 2: Permiso Parental. Tema 3: Sala Cuna. Tema 4: La Hora Para Alimentar.",
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