{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 61159,
        "titulo": "Contrato A Plazo Fijo Y Por Obra",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
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        "requisitos_ingreso": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases De 40 M2 Aprox. Con Capacidad Para 30 Participantes, Implementada Con Sillas Y Mesas, Bien Iluminada Y Ventilada.",
        "equipamiento": "Pizarra Acrílica Oproyección Data Show Pc Telón De Proyección",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 11:18:34"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.- Reconocer E Identificar Los Principales Aspectos De La Relación Laboral Y Del Contrato De Trabajo",
            "contenido": "1.Contrato De Trabajo -Concepto. -Sujetos (Empleador- Trabajador) -Jurisprudencia Relacionada -Subordinación Y Dependencia -Jurisprudencia Relacionada -Presunción De Existencia -Alumnos En Practica - Jurisprudencia Relacionada -Contrato Honorarios -Jurisprudencia Relacionada",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Manejar Los Elementos Esenciales De Un Contrato De Trabajo, Permitiéndole Dar Solución Practica A Los Múltiples Conflictos Que Estos Generan",
            "contenido": "2.1 Elementos Esenciales Del Contrato De Trabajo. A.- Formalidades - Escrituración -Plazos -Sanción 2.2 Cláusulas -Mínimas -Prohibidas -Permitidas -Cláusulas Tacitas - Jurisprudencia Relacionada",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Aplicar Herramientas Para Enfrentar Los Conflictos Que Se Generan Por La Dinámica Propia De Las Relaciones Laborales.",
            "contenido": "3.1 Modificaciones -Formalidades -Actualizaciones -Sanciones - Jurisprudencia Relacionada 3.2 Ius Variandi -Requisitos -Reclamo 3.3 El Reglamento Interno -Cláusulas -Plazos -Formalidades",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4. Manejar El Contenido Y Tratamiento Legal De Los Tipos De Contrato Más Importantes",
            "contenido": "A)- ¿Que Es Un Contrato A Plazo? - El Fuero En Contrato A Plazo - Licencia Medicas Y Terminación De Contrato Por Necesidad De La Empresa;¿Cuando Se Puede Invocar Esta Causal Y Que Pagar Legalmente? B)El Contrato Por Obra; - Tratamiento Legal De Los Contratos Por Obra Y Faena, -El Fuero En Contrato Por Obra; - Licencia Medicas Y Terminación De Contrato Por Obra, - Indemnizaciones Que Deben Cancelarse C) Algunos Contratos Especiales -Trabajadora Casa Particular -Jornada Parcial",
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