{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 61131,
        "titulo": "Auditoría Laboral",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
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        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases De 40 M2 Aprox. Con Capacidad Para 30 Participantes, Implementada Con Sillas Y Mesas, Bien Iluminada Y Ventilada.",
        "equipamiento": "Pc Data Show Pizarra Acrilica Telon",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 11:17:11"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Analizar Y Describir Las Facultades De Fiscaliza-Ción De La Dirección Del Trabajo, La Documenta-Ción Requerida En Una Visita De Fiscalización Y Las Posibles Multas Que La Empresa Podría Estar Ex-Puesta.",
            "contenido": "1. Dirección Del Trabajo. Fiscalización Y Mul-Tas - Facultades De Los Inspectores (Mul-Tas, Clausuras, Exhibición De Docu-Mentación, Citaciones A Compa-Rendos, Etc.) - La Visita De Fiscalización - Documentación En El Lugar De Tra-Bajo (Solicitud De Centralización, Tiempo Que Debe Permanecer En La Empresa) - Multas Por Infracciones Al Código Laboral - Reconsideración De Multa",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Identificar, Analizar Y Aplicar Los Principales Aspectos Del Contrato De Trabajo.",
            "contenido": "2. El Contrato De Trabajo Y Su Ajuste A La Le-Galidad Vigente En Relación A: - Formalidades Del Contrato (Plazo Para Escriturar, Actualizaciones) - Modificaciones Al Contrato De Tra-Bajo - Contrato A Honorarios - Duración Del Contrato De Trabajo (Indefinido, Plazo Fijo, Obra O Faena) - Monto, Forma Y Período De Pago De Las Remuneraciones - Duración Y Distribución De La Jorna-Da De Trabajo - Otros Pactos Acordados Por Las Par-Tes",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Analizar La Jornada De Trabajo Y Su Correspon-Dencia Con El Contrato Y La Ley Vigente.",
            "contenido": "3. La Jornada De Trabajo Y Correspondencia Con El Contrato Y La Ley Vigente: - Sistema De Trabajo En Jornada Ex-Traordinaria (Requisitos, Forma De Pago, Prohibiciones) - Sistema De Control De Asistencia - Descuentos Por Atrasos E Inasisten-Cias - Establecimiento De Turnos - Inicio Y Término De Los Descansos - Feriado Y Permisos (Comprobante, Autorizaciones)",
            "horas_teoricas": 3,
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