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    "curso": {
        "id": 61116,
        "titulo": "Aplicación Practica De La Legislación Laboral",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
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        "material_didactico": "Sin Información",
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        "infraestructura": "Sala Acondicionada Con Sillas Universitarias, Pizarra, Con Capacidad Para 20 Personas.",
        "equipamiento": "Sillas Universitarias",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 11:16:05"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1- Conocer La Forma Correcta De Convenir Y Escriturar Un Contrato De Trabajo",
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            "objetivo_texto": "2- Determinar En Forma Exacta La Duración Y Distribución De La Jornada Ordinaria De Trabajo Y Los Descansos A Que Tienen Derecho Los Trabajadores.",
            "contenido": "- Jornadas Y Descansos",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3- Conocer Los Diversos Tipos De Remuneraciones, Los Estipendios Que No Constituyen Remuneraciones, Forma De Cálculo De Las Horas Y De La Gratificación, Forma De Pago Y Descuento Permitidos.",
            "contenido": "- Remuneraciones",
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            "objetivo_texto": "4- Determinar La Forma En Que Debe Otorgarse El Beneficio, Su Duración Y Derechos De Los Trabajadores.",
            "contenido": "- Feriado Anual",
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        {
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            "objetivo_texto": "5- Conocer Las Causales De Terminación Del Contrato De Trabajo Los Requisitos De Notificación Y Las Indemnizaciones Por Termino De Contrato.",
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            "objetivo_texto": "6- Determinar Los Derechos De Las Trabajadoras Durante La Maternidad",
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            "objetivo_texto": "7- Conocer Los Requisitos Para Constituir Organizaciones Sindicales , Para Ser Dirigente Sindical, Quórum Para Negociar Colectivamente, Derechos De Los Treabajadores, Reemplazo De Trabajadores En Huelga.",
            "contenido": "-Organizaciones Sindicales Y Negociacone Colectiva.",
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