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        "titulo": "Aplicación De Estrategias Para Evitar Conflictos Juridicos Laborales",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
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        "infraestructura": "Sala De Clases De 40 M2 Aprox. Con Mobiliario, Pizarra Acrílica Y Capacidad Para 30 Participantes Y Relatores.",
        "equipamiento": "Data Show Telón De Proyección Pizarra Acrílica Computador",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 11:15:40"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1.- Reconocer Y Aplicar Técnicas De Prevención, A Partir De La Legislación Laboral Vigente, Para Evitar Conflicto Tanto En La Etapa Prejudicial Como Jurisdiccional, Como Asimismo Para La Resolución Asertiva Y Exitosa Del Conflicto Dentro De La Empresa.",
            "contenido": "1.1 Definición De Las Relaciones Laborales. (In-Dividuales, Colectivas, Triangulares).- 1.2 Los Principios Generales Del Derecho Del Trabajo 1.3 Técnicas De Prevención De Conflictos. For-Mas Alternativas De Resolución De Conflictos. 1.4 Anticipación Al Conflicto- Posibles Escena-Rios: El Despido-La Negociación.",
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            "objetivo_texto": "2.- Reconocer Y Analizar El Uso Práctico De La Normativa Laboral Adaptándose A Los Cambios De La Legislación.",
            "contenido": "2.1 Prevención Del Conflicto A Través Del Conocimiento: La Relación Laboral. ¿Derechos Y Obligaciones Derivadas De Las Relaciones Laborales ¿Naturaleza Del Contrato De Trabajo. Vinculo De Subordinación Y Dependencia. ¿Terminación Del Contrato De Trabajo. ¿Causales De Terminación, Análisis, Art.159.160, Y Artículo 161. ¿Avisos De Término De Contrato: Proce-Dimiento, Plazos Formalidades. Situa-Ción Jurisprudencial Al Respec-To.(Practico) ¿Obligación De Pago De Cotizaciones De Seguridad Social. Incidencia En El Des-Pido. (Ley Bustos).- ¿Indemnizaciones. Procedencia. ¿Finiquito. Formalidades Efecto Liberatorio. 2.2 Prevención Del Conflicto A Través Del Conocimiento: Seguridad Laboral Y Accidentes Del Trabajo. ¿Obligación Legal De Seguridad. ¿Reglamento Interno. ¿Situación Especial De Algunos Trabaja-Dores. ¿Protección A La Maternidad. Fuero Ma-Ternal. Descansos Derechos. ¿Accidentes Del Trabajo. Procedencia. Daño Moral. ¿Responsabilidad Laboral, Civil Y Penal Del Empleador.",
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            "objetivo_texto": "3.- Identificar Y Aplicar Los Instrumentos Contractuales Que Entrega La Legislación Para Prevenir Los Conflictos Al Interior De La Empresa.",
            "contenido": "3.1el Diseño Estratégico: Instrumentos Labora-Les Que Proporciona La Legislación Laboral: ¿ Cartas De Avisos, Reglamento Interno, Contrato Individual, Contrato Colecti-Vo. ¿ Derecho Laboral. Procedimientos. Mo-Nitorio, Ordinario, Tutela De Derechos Fundamentales. Breve Explicación. ¿ Análisis De Jurisprudencia Relevantes.",
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