{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 5720,
        "titulo": "Taller Tècnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Habilitada Con Mobiliario Necesario Para 21 Participantes, Distribuido En Forma De U, Para Mejorar La Interacciòn Entre Los Participantes",
        "equipamiento": "Retroproyector De Transparencias Telón Pizarra Blanca Y Borrador Televisor Video",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 10:45:17"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Mòdulo 1.- Al Tèrmino Del Modulo Los Participantes Estaràn En Condiciones De Identificar Las Caracterìsticas Conductuales Requeridas Para Asegurar El Alto Rendimiento Del Equipo De Trabajo.",
            "contenido": "1.- Funcionamiento Por Objetivos Y Metas. 2.- Estrategia De Equipo. 3.- Roles Y Responssabilidades En Funciòn Del Logro De Objetivos.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Mòdulo 2.- Al Tèrmino Del Modulo Los Participantes Estaràn En Condiciones De Identificar Las Metas Personales De Aprendizajepara Mejorar Las Habilidades De Liderazgo.",
            "contenido": "1.- Visiòn De La Empresa. 2.- El Liderazgo En Funciòn De Los Objetivos Personales Y Organizacionales. 3.- El Lider Moderno. 4.- Capacidad De Diagnòstico. 5.- Flexibilidad. 6.- Alianza Para El Desempeño. 7.- Funciones De Liderazgo. 8.- Fijaciòn De Metas. 9.- Retroalimentaciòn De La Informaciòn. 10.- Soluciòn De Problemas. 11.- Reconocimiento",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Mòdulo 3.- Al Tèrmino Del Modulo Los Participantes Estaràn En Condiciones De Identificar Las Caracterìsticas Y Necesidades Laborales De Los Colaboradores Y El Nivel De Compromiso Con La Empresa",
            "contenido": "1.- Variables Situacionales Al Interior Del Equipo. 2.- Los 4 Niveles De Desarrollo Y La Competencia.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Mòdulo 4.- Al Tèrmino Del Modulo Los Participantes Estaràn En Condiciones De Identificar Las Conductas De Direcciòn Y De Apoyo De Un Lìder",
            "contenido": "1.- Conductas De Direcciòn: Estructuras, Organizar, Enseñar, Supervisar. 2.- Conductas De Apoyo: Alertar, Escuchar, Preguntar, Explicar. 3.- Evaluaciòn De Las Conductas De Direcciòn Y Apoyo. 4.- Plan Personal De Mejoramiento",
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