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        "id": 5262,
        "titulo": "Liderazgo Eficiente",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Habilitada Para 20 Participantes Con Sillas Universitarias, Mesa Y Silla Para El Relator, Con Sucifiente Iluminación Y Ventilación.",
        "equipamiento": "Retropoyector Pizarra Acrílica Data Show Computador Telón Blanco",
        "asistencia": "90",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 09:55:23"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Definir El Liderazgo Y Revisar Las Teorías Que Lo Explican.",
            "contenido": "Interpretaciones Del Rol, Revisión De Puntos De Vista, Definición Del Concepto. Semejanzas Y Diferencias Del Lider Y Roles Similares.",
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            "objetivo_texto": "Dar A Conocer Teorías Que Expliquen La Motivación Humana.",
            "contenido": "Motivación, Concepto; Teorías Del Prendizaje Y Teorías Cognitivas. Teorías Más Potentes Para La Obtención De Conductas Específicas Y Resultados. Concepto De Madurez.",
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            "objetivo_texto": "Facilitar La Comprensión De La Conducta Propia De Los Grupos Humanos.",
            "contenido": "Concepto De Grupo, Estructura De Grupos, Factores Que Inciden En La Productividad De Los Grupos, Procesos De Grupo, Equipos De Trabajo.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer El Liderazgo Desdes Las Distintas Teorías Que Lo Explican.",
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            "objetivo_texto": "Desarrollar Habilidades Que Faciliten El Ejercicio Del Rol.",
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