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    "curso": {
        "id": 434,
        "titulo": "Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Habilitada Para El Desarrollo De Actividades Practicas Con Amplia Superficie Al Aire Libre, Mesa Y Silla Relator, Iluminacion Adecuada Para La Actividad Mesa Y Silla Relator Iluminacion Adecuada Para La Actividad",
        "equipamiento": "Note Book Data Show Pizarra",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 01:12:02"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.- Mejorar Y Potenciar El Trabajo En Equipo Y El Desempeño De Las Relaciones Laborales E Interpersonales Al Interior De La Organización, Propiciándose Así Un Buen Clima Laboral Que Repercuta En La Formación De Equipos De Trabajo, Motivados, Y Capaces De Apoyarse Para Disminuir Costos, Conflictos, Y Rumores Al Interior De La Organización. .",
            "contenido": "Trabajo En Equipo - Diferencia Entre Grupo Y Equipo - Sinergia - Fases Del Trabajo En Equipo Herramientas Para Optimizar El Trabajo En Equipo: - Dinámicas Grupales - Actividades Vivenciales: Donde Se Analizan Cada Elemento Que Debe Estar Presente En Un Trabajo En Equipo: Valores, Metas, Confianza Y Compromisos Con Los Objetivos",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.- Manejar Conflictos Adecuadamente, Convirtiendo Situaciones Conflictivas En Oportunidades De Mejora, Favoreciendo Notablemente El Clima Laboral.",
            "contenido": "La Comunicación, Habilidad Clave En Los Equipos De Trabajo: - Problemas Más Recurrentes Por La Falta De Comunicación O La Distorsión En Esta - Características De Una Comunicación Asertiva, No Asertiva Y Agresiva - Obstáculos Para Una Buena Comunicación - El Arte De Escuchar Activamente Para Demostrar Empatía - Estilos De Comunicación: Asertivo, No-Afirmativo Y Agresivo - Claves Para El Manejo De Conflictos - Como Obtener Una Nueva Visión Del Conflicto: Una Oportunidad - Retroalimentación Constructiva",
            "horas_teoricas": 2,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.- Conformar Equipos De Trabajo De Alto Rendimiento, Comprometidos Al Logro De Metas De La Institución. Reforzando Habilidades Personales A Través Del Uso De Técnicas De Auto Observación Que Les Permitan Superar Prejuicios Y Resistencias A Los Cambios Que La Organización Debe Enfrentar Para Adaptarse A Las Exigencias Del Usuario Exigente De Hoy.",
            "contenido": "- Compatibilizar Objetivos Personales Con Los De Compañeros De Equipo - Trabajar En Un Equipo Cohesionado Y Comprometido Con Los Resultados. - Inteligencia Interpersonal - Como Nos Relacionamos Con Los Demás -Empatía -Habilidades Sociales -Habilidades Para Manejar Conflictos - Entrenamiento En Manejo De Conflictos - Autocontrol Y Empatía",
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            "objetivo_texto": "4.-Lograr Que Los Participantes Adquieran Un Compromiso De Cambio Con La Empresa",
            "contenido": "Compromisos: Trabajo Grupal Orientado A Identificar El Grado De Comprensión Y Capacidad De Aplicación De Los Contenidos Recibidos En Base A Las Realidades O Practicas De Trabajo Cotidiano Identificadas Por Los Participantes",
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