{ "ok": true, "curso": { "id": 43, "titulo": "Técnicas De Desarrollo De Trabajo En Equipo", "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia", "fundamentacion_tecnica": null, "objetivos_generales": null, "poblacion_objetivo": null, "requisitos_ingreso": null, "tecnicas_metodologicas": null, "material_didactico": null, "material_didactico_participantes": null, "infraestructura": "Sala De Clases Con Capacidad 25 Personas Con 25 Sillas Universitarias, Buena Ventilación Y Luz Apropiada Según Normas Exigidas.", "equipamiento": "Pizarra Acrílica Blanca Retroproyector De Transparencias Computador Datashow", "asistencia": "75", "requisitos_tecnicos": null, "fecha_procesamiento": "2025-10-26 00:31:42" }, "objetivos": [ { "numero_objetivo": "1", "objetivo_texto": "1. Definir El Grupo De Trabajo, Sus Roles Y Funciones.", "contenido": "1. Definición De Grupo.  Lo Que Distingue A Un Grupo De Un Equipo De Trabajo.  Las Funciones Psicológicas Que Satisfacen Los Grupos  Los Roles De Los Participantes De Un Equipo: - Roles Asociados A La Colaboración V\/S Roles Asociados A La Confrontación. - Rol De Facilitador, Líder Y Asesor - Exposición Teórica, Apoyado De Transparencias, Ejercicios Estructurados Y Diseñados Para Propiciar La Participación De Los Alumnos - Taller: Los Participantes Desarrollaran Individualmente Una Breve Descripción De Cargo Y Su Rol En La Cadena De Producción De La Empresa - La Exposición Del Taller, Tendrá Una Duración De 15 Minutos. Será Evaluada Por El Relator Y Grupo Curso", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "2", "objetivo_texto": "2. Aplicar Técnicas Para La Efectividad En El Trabajo Y Reconocimiento De Los Obstáculos.", "contenido": "2. La Efectividad En El Trabajo En Equipo  El Concepto De Sinergia.  Obstáculos Más Comunes Para El Trabajo Grupal  Obstáculos De La Preparación Del Trabajo En Equipo  Errores Cometidos En La Definición Del Problema O Tema A Abordar.  Errores Más Comunes En La Generación De Ideas.  Errores Más Comunes Cometidos En La Implementación De Un Proyecto  Exposición Teórica, Apoyado De Transparencias, Ejercicios Estructurados Y Diseñados Para Propiciar La Participación De Los Alumnos  Taller: Los Participantes Desarrollaran Individualmente Una Breve Exposición De Los Obstáculos Que Se Visualizan En El Equipo De Trabajo.", "horas_teoricas": 2, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "3", "objetivo_texto": "3. Identificar Características De Los Equipos De Trabajo Y De Los Roles Que Deben Desempeñar Cada Uno De Sus Integrantes", "contenido": "3. Formación De Un Equipo Interdisciplinario  Etapa De Formación.  Etapa De Acomodación.  Etapa De Acción.  Etapa De Desempeño Eficaz  Exposición Teórica, Apoyado De Transparencias, Ejercicios Estructurados Y Diseñados Para Propiciar La Participación De Los Alumnos  Taller Grupal De 5 Personas Máximo, Desarrollando El Tema ¿Formación Del Equipo De Trabajo¿  La Exposición Del Taller, Tendrá Una Duración De 15 Minutos Y Será Evaluada Por El Relator Y Grupo Curso", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 2, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "4", "objetivo_texto": "4.- Diferenciar Dentro De Un Grupo De Trabajo Los Que Facilitan U Obstaculizan Las Labores Del Equipo.", "contenido": "4. Habilidades Personales Para Trabajar En Equipo - Elementos Necesarios De Ser Considerados Para Una Comunicación Interpersonal Efectiva. - Conductas Dentro De Un Grupo Que Facilitan Y Obstaculizan El Buen Funcionamiento De Une Equipo De Trabajo. - Importancia De La Confianza Para Conformar Y Conducir Un Equipo De Trabajo. - Cómo Dar Y Recibir Críticas En Forma Constructiva. - Exposición Teórica, Apoyado De Transparencias, Ejercicios Estructurados Y Diseñados Para Propiciar La Participación De Los Alumnos - Taller Grupal De 5 Personas Máximo, Desarrollando El Tema ¿Análisis De Conductas, Porque, Como Y Cuando.¿ - La Exposición Del Taller, Tendrá Una Duración De 15 Minutos Y Será Evaluada Por El Relator Y Grupo Curso", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 2, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "5", "objetivo_texto": "5.- Elaborar Plan De Reunión De Equipo De Trabajo, Con El Objetivo Que El Grupo Tenga Un Desempeño Eficaz Y Eficiente.", "contenido": "5. Técnicas Para La Conducción De Equipo - Características De Una Reunión De Equipo Eficaz Y Eficiente. - Definición De Reglas Básicas De Funcionamiento Del Equipo. - Criterios De Evaluación Del Trabajo En Equipo. - Pauta De Seguimiento De La Evaluación Del Grupo De Trabajo. - Exposición Teórica, Apoyado De Transparencias, Ejercicios Estructurados Y Diseñados Para Propiciar La Participación De Los Alumnos - Taller Grupal De 5 Personas Máximo, Desarrollando El Tema ¿Pauta Y Reunión De Equipos¿ - La Exposición Del Taller, Tendrá Una Duración De 20 Minutos Y Será Evaluada Por El Relator Y Grupo Curso", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "6", "objetivo_texto": "6. Aplicar Estrategias Específicas Para Sistematizar El Proceso De Resolución De Problemas.", "contenido": "6. Resolución De Conflictos En Equipos De Trabajo - Distinción De Los Hechos Y Las Opiniones De Los Integrantes Del Equipo. - Estilos Del Manejo Del Conflicto - Conflicto Constructivo V\/S Destructivo - Técnicas Para La Toma De Decisiones En Equipo: Lluvia De Ideas, Votación Múltiple, Consenso. - Exposición Teórica, Apoyado De Transparencias, Ejercicios Estructurados Y Diseñados Para Propiciar La Participación De Los Alumnos - Taller Grupal De 4 Personas, Exposición De ¿Tipos De Conflictos Y Métodos De Solución¿", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 2, "horas_elearning": 0 } ] }