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    "curso": {
        "id": 2853,
        "titulo": "Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Arrendada De 7x8mts. Con Luz Y Ventilacion Natural Y Artificial Con 8 Tubos Fuorescentes, Silla Y Mesa Para El Profesor, 1 Mesa Para El Data Y El Notebook, 30 Sillas Universitarias, Pizarra Acrilica De7x1,5 Mts, En El Mismo Recinto Se Contara Ademas Con Un Espacio Para Los Servicios De Coffe De 9x8 Mts Aproximado Y Servicios Higienicos Se Parados Para Hombres Y Mujeres.",
        "equipamiento": "Datashow Notebook Filmadora De Imagenes Y Audio",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 05:31:04"
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    "objetivos": [
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Distinguir El Funcionamiento De Los Grupos Para Adecuar Su Comportamiento A Las Condiciones Que Determinan Su Efectividad Mediante La Identificación De Objetivos Comunes Y La Coordinación Con Otros.",
            "contenido": "- Fundamentos Del Comportamiento De Grupo - Clasificación Y Desarrollo De Grupos - Recurso De Los Miembros Del Grupo - Estructura Del Grupo - Procesos De Grupo - Tareas De Grupo - Toma De Decisiones En Grupo",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Comprender Las Características Diferenciadoras De Los Equipos De Alto Desempeño Y El Proceso Que Se Requiere Para Pasar De Un Grupo A Un Equipo De Alto Desempeño, Mediante La Generación De Confianzas Y Colaboración En Sus Integrantes.",
            "contenido": "- Equipo V\/S Grupo - Tamaño De Los Equipos De Trabajo - Habilidades De Los Miembros Del Equipo - Distribución De Papeles Y Promoción De La Diversidad - Compromiso Con Un Propósito Común - Establecimiento De Metas Específicas - Liderazgo Y Estructura - Holgazanería Social Y La Responsabilidad - Evaluación Del Desempeño Y Los Sistemas De Recompensa Adecuados - Desarrollo De Una Gran Confianza Mutua",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Desarrollar Habilidades Comunicacionales Para Que Las Personas Puedan Ser Parte De Equipos De Alto Desempeño Ayudando A Su Organización Y Mantención En El Tiempo.",
            "contenido": "- Fundamentos Del Proceso De Comunicación - Tipos De Comunicación - Elementos Facilitadotes Y Obstaculizadores Del Proceso De Comunicacional - Competencias Comunicacionales Efectivas - Inteligencia Emocional Y Su Relación Con La Comunicación Efectiva",
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