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    "curso": {
        "id": 215,
        "titulo": "Desarrollo De Habilidades En Liderazgo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salon Equipado Con Mesas, Sillas, Pizarra, Proyector, Con Una Capacidad De 30 Personas Mas El Relator Del Curso. La Sala Cuenta Con Aire Acondicionado",
        "equipamiento": "Pizarra Acrílica Proyector Radio",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 00:50:39"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "I Identificar Y Analizar A Través De La Comprensión De Lectura Los Conceptos De Liderazgo, Para Luego Realizar Dinámicas Grupales Que Permitan Representar Los Conceptos Revisados",
            "contenido": "1.- El Contexto Del Liderazgo 1.1 Presentación Actividad Y Alumnos 1.2 Cambios En El Entorno Organizacional 1.3 Desafíos De La Organización 1.4 Las Organizaciones Como Sistemas 1.5 Administración De Contingencias 1.6 Nuevas Exigencias Del Liderazgo 1.7 Diagnóstico Nominal",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Ii Enunciar Y Analizar Los Conceptos De Manejo De Conflicto Y Habilidades Personales A Través De La Comprensión De Lectura Para Luego Defender Sus Hipótesis En La Discusión De Casos Prácticos, Fomentando El Debate Grupal Y El Manejo De Situaciones De Tensión",
            "contenido": "2.- Manejo De Conflictos 2.1 Juego Cooperación ¿ Competencia 2.2 Test De Estilo De Manejo De Conflictos 2.3 Modelo De Conflictos 2.4 Tipos De Conflictos 2.5 Manejo De Conflictos 2.6 Técnicas De Manejo Del Equipo De Trabajo 3.- Habilidades Personales 3.1 Administración Del Inventario Tipológico 3.2 Modelos Teóricos 3.3 Características De Los Tipos 3.4 Habilidades Laborales De Los Tipos 3.5 Recomendaciones De Desarrollo",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Iii Definir Los Diferentes Modelos De Liderazgo A Través De La Revisión De Conceptos Para Luego A Través De Dinámicas Realizar Su Representación Práctica E Identificar El Propio Estilo De Liderazgo A Través Dela Aplicación De Test Escritos.",
            "contenido": "4.- Modelos De Liderazgo 4.1 Rol Del Líder 4.2 Test De Estilos De Liderazgo 4.3 Habilidades De Liderazgo 4.4 Tipos De Líderes 4.5 Tipos De Situaciones De Liderazgo 4.6 Poder E Influencia 4.7 Modelo De Blake Y Mouton 4.8 Teorías De Contingencias 4.9 Modelo De Hersey Y Blanchard",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Iv Enumerar Los Tipos De Comunicación E Identificar Habilidades Comunicativas A Través De Dinámicas Grupales E Interacción Con El Resto Del Curso.",
            "contenido": "5.- Comunicación Efectiva 5.1 Modelo De Comunicación. 5.2 Axiomas Comunicacionales, Barreras Y Facilitadores De La Comunicación 5.3 Comunicaciones E Inferencias 5.4 Comunicación Basada En Peticiones 5.5 Asertividad Y Comunicación Con Colaboradores 5.6 Entrega De Instrucciones Y Delegación De Tareas 5.7 Oratoria 5.8 Desarrollo De La Oratoria",
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