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    "curso": {
        "id": 19996,
        "titulo": "Técnicas De Desarrollo De Competencias Laborales",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Con Capacidad Para 30 Personas, Con 30 Sillas Y 30 Mesas, 1 Mesa Por Cada Equipo, Una Mesa Para El Relator, Dispositivo De Instalaciones De Empresas Para Desarrollar Actividades, Sala Con Aire Acondicionado Si Asi Lo Requiere, Baños Separados, Sala Iluminada",
        "equipamiento": "Computadores Por Persona Telon Data Show Pizarra",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 06:58:15"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Entender Los Conceptos Básicos De Las Competencias Laborales",
            "contenido": "Modulo 1: Competencia Laboral -Conocer El Origen De Las Competencias Laborales -Entender Que Son Las Competencias Laborales -Comprender Los Tipos De Competencias Laborales",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Comprenderla Composición De Un Estándar De Competencias Laborales",
            "contenido": "Modulo 2: Estándar De Competencias -Entender Que Es Un Estándar De Competencia -Conocer La Composición De Un Estándar De Competencia Y Su Significado: Actividad Clava, Criterio De Desempeño, Conductas, Conocimientos Y Habilidades",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Entender La Composición De Un Perfil Ocupacional",
            "contenido": "-Organigrama De Las Empresas Y Los Procesos Asociados -Señalar Características De Un Perfil Ocupacional Y Su Relación Con Las Unidades De Competencias Laborales -Conocer Como Se Elabora Un Mapa De Competencias Laborales",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Entender La Metodología De Un Levantamiento De Perfiles Ocupacionales Y Sus Unidades De Competencias Asociadas",
            "contenido": "Modulo 4 : Conocer Los Perfiles Opcupacionales De La Organización Y -Conocer Las Responsabilidades, Deberes Y Derechos Del Cargo De Cada Uno. - Conocer La Secuencia Del Proceso (Entrevistas Revisión, Validación, Oficialización) -Conocer La Metodología De Desarrollo De Un Curriculum De Competencia (Técnica Dacum: Devolop A Curriculum) -Conocer Como Desarrollar Un Plan De Entrevistas -Conocer Técnicas De Entrevistas (Que Preguntar, Como Conducir La Idea, Como Cerrar El Tema, Como Identificar El Valor Agregado De La Actividad Clave, Etc)",
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