{ "ok": true, "curso": { "id": 19391, "titulo": "Aplicación De Leyes Laborales En El Área De Recursos Humanos Y Contabi", "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social", "fundamentacion_tecnica": null, "objetivos_generales": null, "poblacion_objetivo": null, "requisitos_ingreso": null, "tecnicas_metodologicas": null, "material_didactico": null, "material_didactico_participantes": null, "infraestructura": "Sala De Clases Correctamente Iluminada Con Luz Artificial Y Ventilada Con 15 Sillas Tipo Universitarias Para Los Participantes, 1 Pizarra Blanca, 1 Pc, 1 Data Show, 1 Escritorio Con Silla Para El Relator.", "equipamiento": "Sillas Universitarias Escritorio Relator Silla Relator Data Show Pc", "asistencia": "75", "requisitos_tecnicos": null, "fecha_procesamiento": "2025-10-27 06:13:11" }, "objetivos": [ { "numero_objetivo": "1", "objetivo_texto": "Manejar Los Fundamentos Contables Como Herramienta De Información Aplicar Aspectos Tributarios De Uso Habitual", "contenido": "Unidad 1, Introducción: - ¿Qué Es La Contabilidad Y Qué Información Se Obtiene? - Objetivos De La Contabilidad. - Principios Contables. - Operatoria Y Ejemplos - I.V.A. - Impuesto A La Renta. - Pagos Provisionales Mensuales (Ppm)", "horas_teoricas": 2, "horas_practicas": 4, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "2", "objetivo_texto": "Utilizar Herramientas Contables Para El Control Interno", "contenido": "Unidad 2, Control Interno: - Concepto De Control Interno. - Uso De Información Contable Para Efectos De Control. - Ejercitación.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 2, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "3", "objetivo_texto": "Organizar Y Manejar El Tratamiento De Las Contabilizaciones Esenciales. Identificar Y Clasificar Las Cuentas. Desarrollar Y Estructurar Los Registros Contables.", "contenido": "Unidad 3, Contabilizaciones Frecuentes: - Valorización De Inventarios. - Deudores Incobrables. - Depreciación. - Creación De Provisiones. - Libro De Remuneraciones. - Libro De Compra\/Venta - Las Cuentas. - Definiciones. - Contenidos De Las Cuentas. - La Ecuación Contable. - Valorización De La Igualdad De Inventario.", "horas_teoricas": 3, "horas_practicas": 6, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "4", "objetivo_texto": "Manejar El Tratamiento Del Principio Contable Moneda.", "contenido": "Unidad 4: Libro Diario, Libro Mayor Y Balance. - Flujograma. - Las Cuentas. - Cuentas De Resultado. - Anotaciones Contables. - Libro Diario, Libro Mayor Y Balance General. - Cierre De Cuentas. - Cuentas De Resultado. - Cuentas De Activo Y Pasivo. - Estado De Pérdida Y Ganancia. - Ejercitación", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 4, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "5", "objetivo_texto": "Aplicar Técnicas Básicas De Análisis Financiero.", "contenido": "Unidad 5: Principio Moneda. - La Moneda Común Denominador. - Corrección Monetaria. - Valores Monetarios Y No Monetarios. - ¿Cómo Efectuar Corrección Monetaria?. - Ejercitación.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 3, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "6", "objetivo_texto": "Implementar La Relación Laboral Empresa Y Recursos Humanos.", "contenido": "Unidad 6: Análisis Financiero. - Cuentas De Activo Y Pasivo. - Balance Clasificado. - Relaciones Básicas De Análisis Financiero. - Taller: Desarrollar Ejercicios Propuestos. - Concepto De Estado De Situación.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 2, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "7", "objetivo_texto": "Desarrollar Las Compensaciones Pecuniarias Del Trabajo.", "contenido": "Unidad 7: La Relación Laboral. - La Relación Laboral: Empleador-Empresa Y Trabajador. - El Contrato De Trabajo: Contratación Individual, Políticas De Contratación, Naturaleza Jurídica, Formalidades.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 4, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "8", "objetivo_texto": "Aplicar La Relación Tiempo De Trabajo ¿ Empresa.", "contenido": "Unidad 8: Concepto De Remuneraciones. - Definición Legal De Remuneraciones: Tipos De Retribuciones Que No Constituyen Remuneración. -Gratificación: Naturaleza Jurídica, Tipos, Modalidades De Pago. - Horas Extra Ordinarias: Concepto, Forma De Cálculo.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 4, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "9", "objetivo_texto": "Determinar Beneficios Legales De Trabajadores Relativos A Interrupciones De Su Trabajo. Determinar La Finalización De La Relación Laboral Trabajador ¿ Empresa.", "contenido": "Unidad 9: La Jornada Laboral. - Concepto De Jornada De Trabajo: Jornadas Máximas, Normales Y Excepcionales. - El Control De Asistencias. - El Tiempo De Colación. - El Descanso Semanal. - Semana Corrida: Concepto, Requisitos, Pérdida Del Derecho, Forma Y Cálculo De Pago, El Feriado Legal. -Permisos Legales Y Término De Contrato - Incapacidad Laboral. - Permisos Legales. - Causales De Término De Contrato. - Aviso De Despido Y Plazo De Reclamaciones A Tribunales. - El Finiquito. - La Indemnización: Base De Cálculo, Indemnización Por Despido Injustificado, Pactado Y A Todo Evento.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 4, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "10", "objetivo_texto": "Determinar Los Beneficios Previsionales Del Trabajador. Analizar Y Conocer Los Tipos De Contratos De Trabajo, Jornada De Trabajo Y Remuneraciones.", "contenido": "Unidad 10: Beneficios Previsionales. - Las Administradoras De Fondos De Pensiones: Afiliación, Cotizaciones, Beneficios, Garantía Estatal, Modalidades De Pensión. - Los Sistemas De Salud: Fonasa E Isapres. - Introducción Al Contrato De Trabajo. - Disposiciones Legales Vigentes. - Contrato Individual (Concepto, Aspectos Esenciales, Elementos, Formalidades, Obligaciones, Tipos De Trabajadores, Caso Práctico). - Jornada De Trabajo (Clases De Jornada, Ordinaria Especial, Trabajadores Excluidos De Las Limitaciones De Jornada Ordinaria). - Jornada Especial Y Sus Características. - Jornada Parcial. - Jornada Extraordinaria (Concepto, Requisitos, Formalidades. - Horas Extraordinarias. - Control De Asistencia. - Cálculo Horas Extraordinarias. - Remuneraciones Consideradas Para El Cálculo De Horas Extraordinarias. - Permisos, Descansos (Concepto Descanso Dominical Y De Días Festivos, Descanso Semanal. - Feriado Anual, Feriado Básico O Legal, Feriado Progresivo, Concesión Del Feriado. - Remuneraciones Durante El Feriado. - Ejercicios Prácticos. - Remuneraciones (Definición, Protección A Las Remuneraciones, Forma, Periodicidad, Lugar De Pago, Descuentos, Legales, Judiciales, Convencionales Y Prohibidos, Muerte Del Trabajador). Remuneraciones Adeudadas, Libro Auxiliar De Remuneraciones, Fiscalizaciones, Ejercicio Práctico. - Gratificaciones (Concepto De Gratificaciones, Gratificación Legal, Gratificación Voluntaria, Entidades Obligadas Al Pago, Procedimiento De Cálculo, Gratificaciones Afecta A Imposiciones, Re Liquidación Del Impuesto En Utm.)", "horas_teoricas": 3, "horas_practicas": 12, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "11", "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Derechos Del Trabajador Por La Ley: Normas De Protección A La Maternidad, Seguro De Cesantía, Acoso Sexual, Ley De Sub Contrataciones.", "contenido": "Unidad 11: El Contrato De Trabajo Y La Reforma Procesal Laboral. - Fuero Laboral (Separación Provisional Del Trabajador Con Fuero Laboral, Trabajadores Que Gozan De Fuero Laboral, Extensión Del Fuero). - Procedimientos Para Terminar Contratos (Facultades Del Tribunal, Sanciones, Terminación Del Contrato De Trabajo). - Causales De Terminación Art. 159 De Caducidad Y Art. 160, Necesidad De La Empresa Art. 161. - Desahucio (Despido Indirecto, Modelos De Aviso De Desahucio, Ley Bustos Y Sus Efectos. - Ejercicios. - Avisos De Término De Contrato (Causales Que Lo Exigen, Formalidades, Plazos, Contenidos, Sanciones, Jurisprudencia Administrativa). - Ejercicios. - Finiquito (Obligatoriedad De Su Firma, Ratificación Ante Ministro De Fé, Reserva De Derechos, Pago Diferido, Formalidades De Otorgamiento, Procedimiento Por Negativa Del Ex Trabajador A Firmarlo, Documentación Requerida Por La Inspección Del Trabajo O Notarias Para Ratificarlo). - Indemnizaciones (Clases De Indemnizaciones, Forma De Calcular Las Indemnizaciones, Reliquidación De Impuesto De Indemnización Por U.T.M., La Última Remuneración. - Ejercicios.", "horas_teoricas": 2, "horas_practicas": 3, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "12", "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar La Reforma Procesal Laboral En: Terminación De Contratos De Trabajo, Fuero Laboral, Finiquitos E Indemnizaciones.", "contenido": "Unidad 12: Derechos Del Trabajador (As). - Normas De Protección A La Maternidad ( Derechos Por La Ley Para La Mujer Embarazada, El Fuero Maternal, Descansos Y Permisos Por Maternidad, Pago De Subsidios Por Maternidad, El Derecho De La Mujer Trabajadora Para Dar Alimento A Su Hija O Hijo. El Derecho A Sala Cuna, Limitaciones Y Prohibiciones En El Trabajo De La Mujer Embarazada. Los Derechos Del Padre. - Seguro De Cesantía (Obligaciones Del Empleador, Personas Protegidas, Financiamiento De La Cuenta Individual Por Cesantía, Fondo De Cesantía Solidario, Institución Administradora, Prestaciones Financieras Con Cargo A La Cuenta Individual Por Cesantía, Normas Especiales De Protección Para Los Trabajadores Contratados Para Una Obra, Trabajo O Servicio Determinado. - Prestaciones Con Cargo Al Fondo De Cesantía Solidario, Ejercicio. - Acoso Sexual, Tipos De Acoso Sexual, Sujeto Activo O Sujeto Pasivo. Normas A Incluir En El Reglamento Interno, Efectos En La Empresa, Obligaciones Del Empleador, Medidas, Investigaciones Y Sanciones. - Despidos Del Trabajador, Despido Indirecto, Ley De Sub Contrataciones, Régimen De Sub Contratación, Conceptos, Excepciones, Efectos, Ejercicios. - Responsabilidad Del Mandante, Caso De Sub Contratista, Resguardos A Tomar, Solicitud De Información Al Sub Contratista Y Cambio De Nivel De Responsabilidad, Derecho A Retención, Pago Por Sub Rogación, Medidas De Seguridad. - Empresas De Servicios Transitorios, Inscripción, Garantía, Resguardos De La Empresa, Contrato De Puesta A Disposición De Los Trabajadores, Casos En Que Proceden Los Servicios Temporarios, Plazo Del Contrato, Situación Del Trabajador Que Continúa Prestando Servicios En La Empresa Usuario, Prestaciones A Que Tienen Derecho Los Trabajadores, Indemnizaciones, Aviso En Caso De Accidente, Contratos Tipo, Ejercicios.", "horas_teoricas": 4, "horas_practicas": 5, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "13", "objetivo_texto": "Conocer, Identificar Y Aplicar Los Procedimientos Adecuados En La Reforma Previsional", "contenido": "Unidad 13: La Reforma Previsional. - Sistema De Pensiones Solidarias, Nueva Institucionalidad Del Sistema De Pensiones En Chile, Espacios De Participación Ciudadana, Equidad De Género Entre Hombres Y Mujeres. - Mayor Cobertura Para Los Trabajadores Independientes, Mayor Cobertura Para Los Trabajadores Jóvenes. - Rentabilidad De Los Fondos De Pensiones, Fomento Al Ahorro Previsional Voluntario. - Disciplina Y Transparencia Fiscal. - Ejercicios.", "horas_teoricas": 2, "horas_practicas": 3, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "14", "objetivo_texto": "Conocer Los Procedimientos De La Inspección Del Trabajo.", "contenido": "Unidad 14: Procedimientos De La Inspección Del Trabajo. - Inspección Del Trabajo (Sanciones, Multas Administrativas Y Prescripciones). - Atribuciones De La Dirección Del Trabajo (Tipos De Multa, Reclamación O Impugnación, Documentación Que Debe Tener El Empleador En Su Empresa A Disposición De Las Autoridades Del Trabajo, Centralización De La Documentación, Período Durante El Cual El Empleador Debe Conservar Archivada La Documentación Laboral Y Contable, Prescripciones Y Multas). - Ejercicios", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 } ] }