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    "curso": {
        "id": 19310,
        "titulo": "Negociación Colectiva",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Con 25 Sillas Universitarias Iluminacion E Instalacion Electrica Adecuada Calefaccion Y Aire Acondicionado Escritorio Y Silla Para El Relator",
        "equipamiento": "Data Show Notebook Escritorio Y Silla Para El Relator",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 06:06:57"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Identificar Y Comprender Los Aspectos Generales Respecto A La Normativa Que Regula Las Negociaciones Colectivas Con El Fin De Conocer Sus Alcances Y Aplicaciones",
            "contenido": "1) Negociación Colectiva - Conceptos De Negociación, Tipos De Negociación, Estilos De Negociación, Efectos De Una Negociación. Ámbito De Aplicación. - Empresas Donde Puede Existir Una Negociación Colectiva. - Empresas Donde No Se Puede Negociar Colectivamente. - Trabajadores Que No Pueden Negociar En Forma Colectiva - Ámbito Material - Materias Objeto De Negociación Colectiva - Materias Que No Pueden Ser Objeto De Negociación Colectiva",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Aplicar Técnicas Y Procedimiento De Negociación A Una Negociación Colectiva A Fin Se Optimizar La Relación Entre Las Partes",
            "contenido": "2) Procedimiento De Negociación Colectiva. - Quórum Necesario Para Negociar - Presentación Del Proyecto - Oportunidad - Efectos - Garantía De Los Trabajadores. (Fuero) - Representación De Los Trabajadores - Presentación Hecha Por Los Sindicatos - Presentación Hecha Por Un Grupo Negociador, Procedimientos - Representación Del Empleador - Cláusulas Del Proyecto De Contrato Colectivo - La Respuesta Del Empleador (Art. 329) - Continuación De La Negociación. - El Contrato Colectivo - Concepto - Requisitos - Efectos - Plazo De Vigencia - El Articulo 369 - La Ultima Oferta - La Huelga - Concepto - Requisitos - Características - Los Reemplazantes - El Bono De Reemplazo, Monto, Oportunidades Y Forma De Pago - Convenios Colectivos De Trabajo",
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            "objetivo_texto": "Manejar Y Aplicar Técnicas De Solución De Conflictos Con El Fin De Evitar Conflictos Y Otorgar A Estos Una Solución Armónica",
            "contenido": "3) Conflictos Colectivos Y Medios De Solución - La Mediación - El Arbitraje - Arbitraje Voluntario - Arbitraje Obligatorio - La Conciliación; Los Buenos Oficios De La Dirección Del Trabajo",
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