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    "curso": {
        "id": 19286,
        "titulo": "Tecnicas De Motivacion E Incentivos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 40 Personas",
        "equipamiento": "Sillas Universitaria Escritorio Silla Pizarra Magnetica",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 06:05:36"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.- Manejar Las Tecnicas De Motivacion Que Favorezcan La Gestion Productiva Y La Optimizacion De La Calidad.",
            "contenido": "1.- Concepto E Importancia De La Motivacion En La Gestion Individual. 2.- Los Tipos De Motivacion En La Empresa. 3.- Factores Especificos De La Motivacion En La Empresa. 4.- Busqueda De La Excelencia En Las Empresas Del Siglo Xxi. 5.- La Frustracion Y Conflictos En La Gestion Individual. 6.- Los Mecanismos Psicologicos De Ajuste Para Una Motivacion Eficaz.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.- Aplicar Tecnicas De Inteligencia Emocional A Las Capacidades Humanas.",
            "contenido": "1.- Concepto De Inteligencia Emocional. 2.- Capacidades Humanas De La Inteligencia Emocional. 3.- La Inteligencia Emocional Para Una Gestion Laboral Eficiente. 4.- La Energia Personal Como Fuente De Motivacion Inteligente.",
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.- Manejar Tecnicas Que Permitan Al Trabajador Tener Una Conducta Asertiva.",
            "contenido": "1.- ¿Como Es Una Persona Asertiva?. 2.- Componentes De Una Conducta Asertiva Motivadora. 3.- La Personalidad Y Su Influencia En La Comunicacion Asertiva Motivadora. 4.- Los Derechos Asrtivos Como Fuente De Motivacion Eficiente. 5.- Tecnicas Que Nos Llevan A Un Comportamiento Asertivo. 6.- La Asertividad Como El Componente De Un Trabajo Motivado",
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            "objetivo_texto": "4.- Identificar Las Caracteristicas Diferenciadoras De La Autoestima",
            "contenido": "1.- Definicion Conceptual De Autoestima. 2.- La Autoestima Saludable Para Lograr La Motivacion. 3.- Como Superar Los Miedos Que Perjudican La Motivacion.",
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            "objetivo_texto": "5.- Aplicar Tecnicas De Incentivo A La Relacion Hombre-Equipo.Empresa.",
            "contenido": "1.- Conceptualizacion General. 2.- Condiciones Basicas Para El Trabajo En Equipo Como Insentivo Laboral. 3.- Las Metas Del Equipo Como Incentivo En La Gestion Individual. 4.- Lo Que Se Debe Considerar Respecto De Las Metas Del Equipo Y Su Relacion A Los Incentivos. 5.- Variables Que Favorecen El Trabajo En Equipo Desde La Perspectiva De Incentivos Laborales. 5.1.- La Competencia Como Incentivo Individual. 5.2.- La Colaboracion Como Incentivo Grupal. 5.3.- La Participacion Como Incentivo Organizacional.",
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