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        "id": 19201,
        "titulo": "Formacion De Monitores",
        "area_especialidad": "Educación Y Capacitación-Formación De Instructores, Facilitadores, Monitores, Maestros Guías",
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        "infraestructura": "Salon Con Capacidad Para 30 Personas, Iluminacion Adecuada Equipada Con Mesas Y Sillas.",
        "equipamiento": "Data Show Camara Filmadora Para Sesion De Filmacion Notebook Para Relator Pizarra",
        "asistencia": "75",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Los Fundamentos Del Modelo De Formación Por Competencias",
            "contenido": "- Concepto De Competencias. - Competencias Clave, Transversales O Críticas. - Competencias Técnicas. - Competencias De Desempeño O Relacionales.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Y Aplicar Herramientas Útiles Para Conseguir Objetivos De La Formación.",
            "contenido": "- Actitud. - Compromiso Con La Empresa. - Disposición Al Desarrollo De Otros. - Autoimagen V\/S Imagen Proyectada.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer El Material De Apoyo Disponible Para La Instrucción Y Determinar Cual Es El Más Útil Para Cada Caso En Particular.",
            "contenido": "- Como Dirigir Grupos. - Mantener La Atención De La Audiencia. - La Comunicación Efectiva. - Material Bibliográfico. - Material Audiovisual. - Software De Entrenamiento. - Manejo De Proyecciones - Disposición Del Espacio Físico. - El Mensaje Inconsistente. - Escucha Eficaz. - Retroalimentación Constructiva. - Simplificación Del Lenguaje. - Reforzamiento De Contenidos. - Como Resolver Conflictos.",
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            "objetivo_texto": "Detectar Las Fortalezas Y Debilidades De Algunas Técnicas De Instrucción, Y Aplicar Este Conocimiento Para Implementar Y Mejorar Las Actividades De Instrucción, Dependiendo Del Objetivo O Competencia A Desarrollar.",
            "contenido": "- Ventajas Del ¿Aprender Haciendo¿. - Desarrollo Participativo De Competencias. - Práctica Del Modelo De Formación Participativa. Dinámicas De: Integración, Animación, Planificación, Análisis, Evaluación, Etc.",
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            "objetivo_texto": "- Reconocer Herramientas Para Que El Futuro Entrenador Pueda Evaluar El Cumplimiento De Los Objetivos De Instrucción Y El Desarrollo De Las Competencias Por Parte De Los Asistentes Al Curso",
            "contenido": "Sistemas De Evaluación De Percepción E Impacto. - Gestión De Evaluación: Estándares Y Resultados. - Generación De Sistemas Efectivos De Evaluación",
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