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        "titulo": "La Comunicacion Como Agente De La Calidad De Vida Laboral",
        "area_especialidad": "Idiomas Y Comunicación-Métodos Y Técnicas De Comunicación (Pnl, Taquigrafía, Lectura Veloz, Oratoria, Redacción Y Ortograf",
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        "infraestructura": "Sala Iluminada Y Ventilada De 120 Mt2 Aproximadamente Con Accesos Y Vias De Evacuacion Adecuadas, Con Sillas Y Mesas Para Todos Los Asistentes Y El Monitor",
        "equipamiento": "Proyector Pc Proyeccion Telon Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 05:42:32"
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            "objetivo_texto": "Identificar El Impacto De La Calidad De Vida Laboral En El Desempeño De Una Organiacion O Equipo De Trabajo",
            "contenido": "Modulo I: Concepto De Calida De Vida Laboral El Impacto De La Calidad De Vida Laboral En El Desempeño Variables Que Impactan La Calidad De Vida Laboral Comunicacion Clima Organizacional Desarrollo Individual",
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            "objetivo_texto": "Identificar El Impacto De Las Estrategias De Comunicación En La Calida De Vida Laboral",
            "contenido": "Modulo Ii: La Comunicacion Interna Rol De La Comunicacion Interna. Impacto De La Comunicación En La Organizaciones Establecer Relaciones Laborales Constructivas",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Estrategias De Comunicacion, Como Apoyo Al Desempeño Organizacional",
            "contenido": "Modulo Iii: Estrategias De Comunicaciones La Comunicacion Como Base De La Sociedad Comunicacion Familiar Comunicacion Laboral Aplicacion Individual De Estrategias De Comunicacion",
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            "objetivo_texto": "Identificar Variables Que Permitan Gestionar La Calidad De Vida Laboral",
            "contenido": "Modulo Iv: Gestion De Calida De Vida Laboral La Calidad De Vida Como Un Objetivo Organizacional Evaluacion Y Gestion De Clima Organizacional El Rol Del Supervisor Y Jefe Directo Generar Indicadores Específicos",
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