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    "curso": {
        "id": 18877,
        "titulo": "Gestión De Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salon Acondicionado Para 30 Personas Y 1 Relator, Con Sillas Y Mesas, Aire Acondicionado, Calefacción, Buena Iluminación Y Espacio.",
        "equipamiento": "Datashow Notebook Pizarra Papelografo",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 05:36:00"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Herramientas De Planeación De Recursos Humanos, A Fin De Aplicarlas A Los Procesos De Administración Del Personal.",
            "contenido": "· Inventario De Recursos Humanos · Descripción Del Cargo · Perfil Del Cargo . Taller Practico",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Procedimientos Y Métodos Técnicos De Reclutamiento, Selección E Integración Durante La Incorporación De Nuevo Personal A La Organización O Empresa",
            "contenido": "· Reclutamiento · Selección · Integración (Inducción) . Taller Practico",
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            "objetivo_texto": "Identificar La Evaluación Del Desempeño Como Parte De La Gestión De La Empresa U Organización",
            "contenido": "· Criterios O Indicadores De Desempeño · La Capacitación Como Medio Para Mejorar El Desempeño . Taller Practico",
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            "objetivo_texto": "Diseñar Un Plan De Acción Para Implementar Un Sistema De Gestion De Recursos Humanos En Su Empresa.",
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