{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 18469,
        "titulo": "Taller Para Mejorar Las Relaciones Interpersonales",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "El Curso Se Desarrollara En Una Sala Arrendada Implementada Para Un Máximo De 20 Asistentes. 20 Sillas Con Respaldo Testera Para El Expositor Ventilación Luz Natural Y Artificial (Apliques Dicroicos Y Tubos Fluorescentes) Patio Para Recreos",
        "equipamiento": "Notebook Telon Data Show Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 05:06:14"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.- Reforzar Y Reconocer Los Valores De La Educación Y Formación Humana Como Parte Primordial En Las Relaciones Interpersonales, Identificar Las Cualidades Y Virtudes Necesarias Para Tener Relaciones Personales Adecuadas Y Constructivas.",
            "contenido": "Formación Humana. ¿El Hombre Tridimensional ¿Objetivos De La Formación Humana ¿Capacidades Y Virtudes ¿Jerarquía De Valores",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.- Reconocer La Interacción Humana Como Una Necesidad Y Como Posible Limitación, Identificando Las Redes Interpersonales De Apoyo De Cada Uno.",
            "contenido": "Grupos Humanos ¿Grupos Humanos Y Su Influencia En La Interacción Social. ¿La Relación Humana Como Fuente De Satisfacción Y De Conflicto. ¿La Realidad Y Sus Definiciones Particulares",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.- Definir Los Conceptos De Auto Imagen Y Autoestima Estableciendo Su Vinculación Con La Capacidad Para Establecer Relaciones Interpersonales Satisfactorias.",
            "contenido": "Percepción Social ¿Percepción Social: Base De La Interacción Humana. ¿Auto Imagen ¿Las Condicionantes De La Percepción. ¿Aplicaciones Prácticas Relacionadas Con La Auto Confianza",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4.- Reconocer La Aplicación Laboral De Las Relaciones Humanas Como Facilitadotas Del Desempeño Laboral.",
            "contenido": "Enfoque Humanístico De La Administración ¿Administración Científica ¿Teoría De La Administración ¿Funciones ¿Enfoques Sociológico Y Psicológico",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}