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    "curso": {
        "id": 18387,
        "titulo": "Formación De Supervisores De Empresas Mandantes Y De Servicios A La Mi",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "El Curso Se Desarrollara En Sala Implementada Para Un Máximo De 30 Asistentes. 30 Sillas Tipo Pupitre Testera Para El Expositor. Ventilacion. Luz Natural Y Artificial (Apliques Dicroicos Y Tubos Fluorescentes) Hall Y Patio Para Recreos.",
        "equipamiento": "Datashow Pizarra Acrilica Telon Computador",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 05:00:47"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Capacitar A Los Alumnos Respectos A Las Metodologías Y Normativas Referentes Al Cálculo De Remuneraciones",
            "contenido": "Módulo 1: Determinación Y Cálculo De Remuneraciones, Gratificaciones 1.1. Remuneraciones 1.1.1. Prestaciones Que Constituyen Y No Constituyen Remuneración 1.1.2. Ingreso Mínimo Mensual 1.1.3. Jornada Extraordinaria De Trabajo 1.2. Gratificación Legal 1.2.1. Tipos De Gratificaciones 1.2.2. Gratificación Sobre El 25% De La Remuneración Con Tope 4,75 Ingreso Mínimo Mensual 1.2.3. Gratificación En Base Al 30% De Las Utilidades 1.2.4. Reliquidación De Cotizaciones Previsionales E Impuesto",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Actualizar A Los Supervisores, Respecto De La Legislación Laboral Vigente Y Relevante Para Su Desempeño",
            "contenido": "Módulo 2: Término De Contrato ¿ Análisis De Las Últimas Modificaciones A La Legislación Laboral 1.3. Término De Contrato 1.3.1. Análisis De Causales De Término De Contrato 1.3.2. Término De Contrato, Licencias Médicas Y Fuero, Obligación De Pago De Imposiciones 1.3.3. Atribuciones De La Inspección Del Trabajo 1.3.4. Reservas De Derecho, Efecto Liberatorio 1.4. Análisis Últimas Modificaciones A La Legislación Laboral",
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            "objetivo_texto": "Mejorar El Desempeño De Los Supervisores A Través De Clarificación De Los Contenidos Comunicacionales Y El Manejo De Conflictos",
            "contenido": "Módulo 2: Comunicación Y Manejo De Conflictos 3.1. Comunicación Dentro De La Empresa 3.2. Comunicación Efectiva 3.3. Habilidades Para Establecer Buenas Relaciones Interpersonales",
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        {
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            "objetivo_texto": "Entregar Los Principios Y Directrices Del Liderazgo Efectivo En Equipos De Trabajo Sometidos A Altas Exigencias",
            "contenido": "Módulo 4: Liderazgo 4.1. Tipos De Liderazgo 4.2. Desafíos De Un Líder 4.3. Atributos Y Requisitos Para Ser Un Líder Efectivo Y Eficaz 4.4. Delegación De Tareas 4.5. Proactividad De Un Líder",
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            "objetivo_texto": "Formación De Equipos De Álto Desempeño Aplicando Los Principios De Inteligencia Emocional.",
            "contenido": "Módulo 5: Trabajo En Equipo 5.1. Visión Y Misión De Un Equipo De Trabajo 5.2. Formación De Equipos De Trabajo 5.3. Conducción De Equipos En Función De Tareas Y Objetivos 5.4. Involucramiento De Los Integrantes De Un Equipo 5.5. Requisitos Para El Éxito De Un Equipo De Trabajo",
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            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "Mejoramiento Del Rendimiento Y Calidad De Vida Laboral A Través Del Uso Optimo Del Tiempo",
            "contenido": "Módulo 6: Administración Efectiva Del Tiempo Y Motivación 6.1. Causas De La Dilapidación Del Tiempo Y Su Solución 6.2. Planificación Inteligente Del Tiempo, Prioridades Y Objetivos 6.3. Mejorando La Autoestima Del Personal A Cargo 6.4. Elevando El Compromiso Y Participación De Las Personas",
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