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        "titulo": "Codigo Del Trabajo Actualizado",
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        "infraestructura": "Salón Equipado Para 40 Personas, Pizarra Acrílica, Sillas Universitarias, Cafetería Y Baños",
        "equipamiento": "Escritorio Relator Pizarra Acrílica Data Show Sillas Universitarias",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 04:55:26"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "A)La No Discriminación Y Respeto A Los Derechos Fundamentales Del Trabajador B) Nuevo Procedimiento De Tutela",
            "contenido": "1.-Derechos Laborales Básicos",
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            "objetivo_texto": "A) Jornada Extraordinaria. Base De Cálculo. (Modificación Ley L9.988) B)Trabajadores Exceptuados De La Jornada De Trabajo. Art. 22 Nuevos Casos De Presunciones (Ley 20.281 De 2008)",
            "contenido": "2.- La Jornada De Trabajo",
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            "objetivo_texto": "A)Permiso Paternal: Implicancias De La Nueva Ley (Ley 20.047 Y 20.137 De 2006) B)Permiso Por Muerte: Nuevos Derechos Del Trabajador (Ley 20.137) C)Feriado De Trabajadores De Zonas Extremas: Aplicación De La Nueva Normativa (Ley 20.058) D)Ley Del Día Sándwich (Ley 19.920) E)Permiso De Alimentación Y Derecho A Sala Cuna (Modidicado Por La Ley 20.166 Del 2007)",
            "contenido": "3.- Feriados Y Permisos",
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            "objetivo_texto": "A) Causales De Terminación B) Formalidades De La Terminación De Contrato. C)Ley Bustos. Modificación Y Nuevo Criterio De Interpretación Introducidos Por La Ley 20.194 De 2007 D)Pago Del Finiquito En Cuotas: Posibilidad De Incluir Remuneraciones Adeudadas. Nuevo Artículo 63 Bis (Ley 20.058)",
            "contenido": "4.- La Terminación Del Contrato De Trabajo.",
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            "objetivo_texto": "A)Introducción General A La Subcontratación",
            "contenido": "5.- Subcontratación Lñey 20.123 De 2006",
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            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "A)Aspectos Generales De Las Remuneraciones B) El Sueldo - Nuevo Concepto De Sueldo En El Art. 42. - Trabajadores Exceptuados De La Jornada Y Su Relación Con El Nuevo Concepto De Sueldo; Presunciones Y Restricciones Al Art. 22 Del Código Del Trabajo - Proporción Del Sueldo Mensual - Ajuste Con Cargo A Las Remuneraciones Variables - Plazo De Adecuación Para Efectuar Los Ajustes. Vigencia De La Ley - Distinción Entre Trabajadores Contratados Antes De La Ley 20.281 Y Los Contratados Con Posterioridad. C)La Semana Corrida - El Concepto De Semana Corrida Antes De La Reforma - ¿Aquienes Les Debo Pagar Hora Semana Corrida? Extención Del Ámbitode Aplicación Del Beneficio - Conceptos Que Deben O No Incluirse En El Cálculo De La Semana Corrida - Oportunidad De Pago - Distinción Entre Trabajadores Contratados Antes De La Ley 20.281 Y Los Contratados Con Posterioridad. - Plazo Para La Adecuación E Implementación De La Nueva Ley",
            "contenido": "6.- Remuneraciones: Ley Sueldo Base Y Semana Corrida (Ley 20.281 De 21\/07\/2008",
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            "objetivo_texto": "A)Características Generales Y Principios Formativos B) Procedimiento De Aplicación General. Aspectos Generales C)Procedimiento Monitorio D Procedimiento De Reclamación De Multas E) Procedimiento De Tutela",
            "contenido": "7.- Nuevo Procedimiento Laboral. Leyes.",
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