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        "titulo": "Ley Laboral Y Jurisprudencia Aplicada Al Personal No Docente",
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        "infraestructura": "Sala De Clase De 75m2, Material De Construcción Mitad Sólido Y Ligero, Piso Parquet, Cuenta Con Luz Y Ventilación Natural Además De La Artificial. Señalética De Salida De Escape Y Cuenta Con 2 Extintores, En La Sala Y Pasillo. Baños De Dama Y Barón De Material Sólido, Para Dos Persona Cada Uno, Debidamente Señalizado. Sala Con Capacidad Para 70 Cómodamente Sentadas. Adquirida En Arriendo Por El Periodo De Duración Del Curso.",
        "equipamiento": "Computador Data Show Telon",
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    "objetivos": [
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Aplicar Y Dominar El Contenido Y Los Efectos Del Marco Jurídico Del Personal No Docente De Establecimientos Educacionales Administrados Directamente Por Municipalidades. Manejar Las Principales Cláusulas Del Código Del Trabajo.",
            "contenido": "- Ley 19.464. - Ley 20.244. - Beneficios. - Modificaciones. Normativa Especial - Ley 18.883 - Permisos - Licencias Médicas - Ley 19.296 - Asociaciones De Funcionarios De La Administración Del Estado. Código Del Trabajo. - Quienes Quedan Bajo Su Protección. - Actos Discriminatorios De Contratación. - Limites Del Empleador. - Empleador, Trabajador - Representante Del Empleador - Empresa, Establecimiento - Irrenunciabilidad De Las Leyes Laborales. Contrato De Trabajo - Tipos De Contratos De Trabajo - Contrato Individual De Trabajo. - Concepto. - Elementos. - Características. - Servicios Que No Constituyen Contrato De Trabajo.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Jornadas De Trabajo Según La Ley. Ley 19.464 Y Ley 20.244.",
            "contenido": "- Concepto - Jornada Ordinaria - Trabajadores Excluidos. - Extensión. - Distribución. Jornada Extraordinaria. - Faenas Permitidas. - Temporalidad. - Recargos. - ¿Cuando Se Paga? - ¿Es Requisito Que Estén Pactadas? - ¿Cuales No Se Consideran? - Deber De Registro Del Empleador. - La Colación ¿Constituye Jornada De Trabajo? - Descanso Semanal - Excepciones Al Descanso Dominical - Sistemas Excepcionales De Distribución. - Jornada Parcial.",
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            "objetivo_texto": "Identificar El Concepto Del Feriado Legal, Las Remuneraciones Afectas Y La Protección De Los Trabajadores Según La Ley. Ley 19.464",
            "contenido": "Feriado Anual - Concepto. - Aumento De Feriado. - ¿Puede Ser Compensado En Dinero? - Excepción. - ¿Quienes No Tienen Derecho A Feriado Anual? - Normativa Especial Del Artículo 75 Del Código Del Trabajo -Prorroga Relativa Al Personal No Docente.- Relacionado Con El Artículo 13 De La Ley 19.464. Reglamento Interno - Elementos Y Características Del Reglamento Interno. - Reglamento Interno. - Concepto. - Contenidos Mínimos. Remuneraciones - Concepto - ¿Que Constituye Y Que No Remuneración? - Reajustes. - Peridiocidad. - Situación Especial Del Trabajador Remunerado Por Día. - Gratificación. - Cálculos. - ¿Como Se Pagan? - ¿Es Embargable La Remuneración De Un Trabajador? - ¿Que Cosas Pueden Deducirse De La Remuneración? - Reajustabilidad. - Remuneraciones Adeudadas Al Término De La Relación Laboral.",
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            "objetivo_texto": "Manejar Las Principales Cláusulas Para Los Terminos Del Servicio.",
            "contenido": "Terminación De Los Servicios - Causales. - Tipos De Indemnización. - Dan Derecho A Indemnización. - Requisitos Para Despedir A Un Trabajador. - Despido Injustificado. - Despido Indirecto - Nulidad Del Despido. - Finiquito De Trabajo Protección De Los Trabajadores - Obligaciones Del Empleador. - Obligaciones De La Dirección Del Trabajo. - Obligaciones De Los Organismos Administradores De La Ley Sobre Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales - La Protección A La Maternidad. - Investigación Y Sanción Del Acoso Sexual.",
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