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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 18103,
        "titulo": "Técnicas Para Aplicar El Test De Rorschach En El Ámbito Laboral",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salon Acondicionado Para 30 Personas Y 1 Relator, Con Sillas Y Mesas, Aire Acondicionado, Calefacción, Buena Iluminación Y Espacio.",
        "equipamiento": "Datashow Computador Pizarra Papelografo Telon",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 04:38:25"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Conocer El Origen, Desarrollo Y Protocolo De Aplicacion Del Test De Rorschach En La Seleccion De Personal.",
            "contenido": "-Introduccion -El Desarrollo Del Test -Significado De Las Laminas -Fundamentacion Teorica -Reglas E Instruccion De Administracion -Analisis De Resultados -Aspectos Cuantitativos -Localizacion -Taller Practico",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Aprender A Interpretar Y Analizar Los Distintos Componentes Del Test Para Poder Integrarlos En Una Seleccion De Personal.",
            "contenido": "-Determinantes -Determinanete Movimiento Humano, Animal, Menor -Determinante Color -Cromatico, Acromatico -Determinante Claro - Obscuro -Indices De Shock -Examen De Limites -Protocolo De Registro -Interpretacion Del Test -Tipo Aperceptivo -Tipo Vivencial -Rlc % -Taller Practico",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Identificar Las Tecnicas Para Analizar Los Rasgos De Personalidad Del Evaluado Y Su Funcionamiento En La Actualidad, Para El Desarrollo Del Informe Final.",
            "contenido": "-Sensibilidad -Responsabilidad -Indices De Funcionamiento Intelectual -Indices De Funcionamiento Emocional -Relaciones Interpersonales -Elaboracion De Informes -Informe Aplicado Al Ambito De Seleccion De Personal -Taller Practico",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Conocer, Manejar Y Analizar En Forma Asertiva La Informacion Obtenida Para Tomar La Decision De La Seleccion Del Mejor Candidato.",
            "contenido": "-Indices Segun Perfiles De Cargo -Analisis De La Informacion Obtenida -La Mejor Eleccion -Informe Final -Analisis De Casos -Discusion Grupal -Taller Practico",
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