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    "curso": {
        "id": 18101,
        "titulo": "Técnicas De Selección De Personas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salon Acondicionado Para 30 Personas Y 1 Relator, Con Sillas Y Mesas, Aire Acondicionado, Calefacción, Buena Iluminación Y Espacio.",
        "equipamiento": "Datashow Computador Telon Papelografo Pizarra",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 04:38:19"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Conocer Los Antecedentes, Beneficios Y Caracteristicas De La Seleccion De Personas.",
            "contenido": "-Antecedentes Generales -Rol De La Seleccion En Rrhh -Beneficios De La Seleccion -Perfiles Y Descripciones De Cargo -Seleccion Por Competencias -Presentacion De Perspectiva Nacional De Los Procesos De Seleccion -Taller Practico",
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Principales Pruebas, Tipos De Entrevistas, Evaluaciones Y Estrategia De Seleccion.",
            "contenido": "-Principales Pruebas Psicometricas -Tipos De Entrevistas -Introduccion De Entrevistas -Evaluaciones Grupales -Assessment Center -Estrategias De Seleccion -Diseño De Procesos De Seleccion -Importancia De La Validez En La Seleccion De Personas -Taller Practico",
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