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    "curso": {
        "id": 17607,
        "titulo": "Técnicas De Liderazgo Interpersonal",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salón De Clases Arrendado De Aproximadamente 60 M2, Con 30 Sillas Tipo Universitaria, Una Silla Y Mesa Para Los Relatores, Pizarrón Acrílico Y Telón",
        "equipamiento": "Retroproyectora Notebook Equipo De Sonido Data Show",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 04:03:30"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Conocer Los Conceptos Y Variables Básicos Asociados Al Liderazgo Y Los Modelos Vinculados A Él",
            "contenido": "Introducción: Dinámica De Presentación. Intercambio De Expectativas. Presentación De Objetivos Y Programa. Autoevaluación De Competencias.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Comprender Y Desarrollar Aproximaciones Teórico-Prácticas Vinculadas Al Liderazgo Y A Las Competencias Propias Relacionadas Con Su Ejercicio.",
            "contenido": "Charla: Estilos De Liderazgo. Coaching: Antecedentes Y Definiciones. Competencias Directivas. Competencias De Diagnóstico. Competencias Instrumentales. El Líder Como Comunicador",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Desarrollar Un Enfoque Operacional Para El Desarrollo De Un Modelo De Liderazgo En El Lugar De Trabajo.",
            "contenido": "Charla: Enfoque Centrado En La Solución. Liderazgo Para El Cambio. Solución De Problemas En El Líder.. Modelo De Estructuración De Sesión. Proceso General De Liderazgo En El Lugar De Trabajo.",
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