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    "curso": {
        "id": 17583,
        "titulo": "Metodología Para La Gestión Del Desempeño",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salón De Clases Arrendado De Aproximadamente 60 M2, Con 30 Sillas Tipo Universitaria, Una Silla Y Mesa Para El Relator, Pizarron Acrílico, Y Telón",
        "equipamiento": "Retroproyector De Transparencias Data Show Notebook",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 04:02:07"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Conocer El Marco Teórico Y Modelos Necesarios De Un Sistema De Gestión Del Desempeño Basado En Competencias Y Comprender La Importancia De La Evaluación Y Retroalimentación.",
            "contenido": "I. Marco Teórico Y Modelos De Sgd La Evaluación De Desempeño Basada En El Modelo De Competencias Laborales. Importancia De La Evaluación Y Retroalimentación Del Desempeño Para La Organización. Presentación De Modelo De Sistema De Gestión Del Desempeño: Objetivos, Ciclo, Etapas, Roles Y Responsabilidades Relator: Luis Muñoz A.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Conocer Cuáles Son Los Factores Críticos En La Implementación De Sistemas De Gestión Del Desempeño Y Aprender A Evaluar Objetivamente",
            "contenido": "Ii. Implemetación De Un Sgd Factores Críticos De Éxito De Un Sistema De Gestión Del Desempeño. Preparación Del Entorno La Relevancia De La Objetividad En El Momento De Evaluar: Cómo Evitar Sesgos Relator:Luis Muñoz A.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Conocer Experiencias De Implementación De Sistemas De Gestión Del Desempeño Basados En Competencias De Tal Modo De Facilitar La Adopción De Buenas Prácticas.",
            "contenido": "Iii. Buenas Prácticas En Implementación De Sgd Experiencias De Aplicación En Empresas Chilenas. Herramientas Esenciales Para La Aplicación. Planes De Acción De Implementación O Seguimiento De Sistemas De Gestión Del Desempeño. Relator: Luis Muñoz A.",
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