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    "curso": {
        "id": 17582,
        "titulo": "Metodología Para El Diagnóstico Del Clima Organizacional",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salón De Clases Arrendado De Aproximadamente 60 M2, Con 30 Sillas Tipo Universitaria, Mobiliario Para El Equipo Consultor.",
        "equipamiento": "Retroproyectora Notebook Data Show",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 04:02:03"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Conocer Los Fundamentos Y Las Principales Distinciones Del Clima Organizacional.",
            "contenido": "Modulo 1: Introducción Al Clima Organizacional ¿ Fundamentos Del Diagnóstico ¿ Alcance Del Clima Organizacional. ¿ Definición De Clima Organizacional ¿ Ventajas De Utilización En Las Empresas Relatores: Leon Ortiz, Carolina Villalobos, Luis Muñoz, Francisca Medina.",
            "horas_teoricas": 1,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Conocer Las Dimensiones Del Clima Organizacional Y La Forma De Opoeracionalizarlas Vinculando El Proceso De Diagnostico Con Los Sistemas De Gestion De La Organización.",
            "contenido": "Modulo 2: Funciones Y Caracteristicas Del Clima Organizacional ¿ Dimensiones De Clima Operacional ¿ Descripción Operacional De Dimensiones ¿ Clima Organizacional Como Herramienta De Control De Gestión. ¿ Objetivo Y Sistemas De Control De Gestión ¿ Análisis De Mini Casos Y Plenario ¿ Desarrollo De Caso Sumativo, Parte 1 Relatores: Leon Ortiz, Carolina Villalobos, Luis Muñoz, Francisca Medina.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Conocer Los Modelos De Gianostico De Clima Organizacional E Implementar Estrategias Y Metodos Para Llevar A Cabo El Proceso De Medición.",
            "contenido": "Modulo 3: Proceso De Diagnostico De Clima Organizacional ¿ Liderazgo Y Gestión De Clima Organizacional. ¿ Modelos De Diagnóstico De Clima ¿ Estrategias De Diagnóstico ¿ Descripción De Métodos Cuantitativos Y Cualitativos ¿ Desarrollo De Caso Sumativo, Parte 2 Relatores: Leon Ortiz, Carolina Villalobos, Luis Muñoz, Francisca Medina.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4. Conocer Y Aplicar Diferentes Metodos De Analsis De Resultados Y Diseñar Estrategias De Intervenciones De Mejoramiento.",
            "contenido": "Modulo 4: Analisis De Resultados Y Diseño De Intervenciones En El Clima Organizacional ¿ Análisis E Interpretación De Los Resultados ¿ Análisis De La Tasa De Respuesta ¿ Análisis Del Perfil General Del Clima ¿ Análisis De Dispersiograma De Percepción General. ¿ Taller De Diseño De Intervenciones De Mejoramiento En El Clima Organizacional ¿ Desarrollo De Caso Sumativo, Parte 3 Relatores: Leon Ortiz, Carolina Villalobos, Luis Muñoz, Francisca Medina.",
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