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        "titulo": "Herramientas Para Trabajar Con Proactividad",
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        "infraestructura": "Salón De Clases Arrendado De Aproximadamente 60 M2 , Con 30 Sillas Tipo Universitaria, Una Silla Y Mesa Para Los Relatores, Pizarrón Acrílico Y Telón.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Las Características Y Conceptos Fundamentales Ligados A La Generación De Dificultades En El Ámbito De Procesos O Personas En La Organización.",
            "contenido": "Unidad 0: Introducción Presentación Inicial. Dinámica De Sensibilización: Rompecabezas Lineal. Negociación De Expectativas Y Presentación Del Programa. Plenario Inicial: Mirando En Forma Prospectiva. Fuentes Actuales Y Futuras En La Generación De Problemas. Relatores: Claudio Aguayo, Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera",
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Desarrollar Competencias De Anticipación E Iniciativa Dentro De Un Plan De Acción.",
            "contenido": "Unidad 1: Las Competencias Iniciativa Y Anticipación Reflexión Inicial: La Importancia De Anticiparse En El Ejercicio Del Liderazgo. Charla: Elementos De Las Competencias: Convergencias Y Divergencias. Ejercicio Individual: Reconociendo Fortalezas Y Debilidades. Ejercicio Individual: Proponiendo Mi Plan De Acción Personal: Cómo Mejorar. Relatores: Claudio Aguayo, Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Y Seleccionar Oportunidades Dentro Del Plano Laboral, Aplicando La Anticipación E Iniciativa, Como La Base De Un Líder Estratégico",
            "contenido": "Unidad 2: Observación Del Entorno Y Búsqueda De Oportunidades Ejercicio Individual: Reflexión En Torno A La Anticipación Y E Iniciativa, Como Base Del Pensamiento Estratégico Del Líder. Ejercicio Grupal: Búsqueda De Oportunidades En Mi Entorno Laboral. Identificación Y Planificación De Estrategias. Charla: Cómo Encontrar Y Apalancar Oportunidades De Mejora En La Organización Relatores: Claudio Aguayo, Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Discriminar Oportunidades Como Una Capacidad Del Cambio Estratégico.",
            "contenido": "Unidad 3: Apoyo Y Generación De Cambios Ejercicio Grupal: ¿Zona De Comodidad O Cambio? Charla: La Importancia De La Capacidad De Cambio. Ejercicio Grupal: Análisis Y Resolución De Casos Breves. Ejercicio Individual: Propuesta De Cambio O De Mejora Para Mi Área. Relatores: Claudio Aguayo, Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Estrategias Implicadas En La Oportunidad Y El Cambio.",
            "contenido": "Unidad 4: Proyectando Acciones Futuras Ejercicio Individual: Identificando Una Oportunidad De Mejora A Largo Plazo. Charla: Conductas Personales. Ejercicio Grupal: Apoyando La Construcción De Estrategias. Relatores: Claudio Aguayo, Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera",
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            "objetivo_texto": "Conocer La Base De La Innovación, Aplicando Elementos Esenciales En El Lugar De Trabajo",
            "contenido": "Unidad 5: Innovación Charla: Elementos Y Técnicas Esenciales Para La Innovación. Ejercicio Grupal: Generación De Ideas Innovadoras Para Resolver Problemas Habituales. Relatores: Claudio Aguayo, Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera",
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            "contenido": "Unidad De Cierre: Integrando Los Aprendizajes Plenario Y Reflexión Final : Plenario Estructurado De Los Principales Aprendizajes. Evaluación De Aprendizaje Y Evaluación De Satisfacción, Relatores: Claudio Aguayo, Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera",
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