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    "curso": {
        "id": 17278,
        "titulo": "Taller De Reclutamiento Y Selección",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 30 Personas, Ventanales De Luz Dirección. Baños Diferenciado Hombre Mujer. Acceso Para Discapacitados. Área De Fumadores. Amplio Patio Interior.",
        "equipamiento": "Pizarra Blanca Proyector Telón Equipos De Extinción",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 03:40:11"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Estrategias Para Contar Con Un Plan De Recursos Humanos",
            "contenido": "Revisión Del Procedimiento Asociado De La Organización. Que Implica El Reclutamiento Y La Selección",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Aplicar El Proceso De Selección De Personal De Manera Efectiva",
            "contenido": "Análisis Y Descripción Del Puesto De Trabajo. Que Necesitamos. Definición Del Perfil",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Conducir Eficazmente Una Entrevista De Selección De Personal. Aplicar E Interpretar Pruebas Psicológicas Universalmente Aceptadas Que Les Permita Tomar Decisiones Solidas En La Contratación De Personal",
            "contenido": "Entrevistas De Selección. Pruebas De Conocimientos O De Capacidades. Pruebas Psicométricas. Pruebas De Personalidad. Técnicas De Simulación. Entrevista De Incidentes Críticos.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Aplicar Los Principios Y Métodos Para La Investigación De Referencias. Generar Base De Datos.",
            "contenido": "Revisión Curricular Y Chequeo De Antecedentes. Técnicas Para Generar Una Base De Datos Eficaz.",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Desarrollar Una Pauta De Evaluación Idónea A La Organización.",
            "contenido": "Factores Determinantes En La Selección: Presencia, Actitud, Franqueza, Aptitud, Las Preguntas Del Candidato, Las Respuestas Del Candidato, El Interes Por La Empresa, El Interes Por La Zona Geografica De Trabajo.",
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