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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 17213,
        "titulo": "Curso Sistema De Control De Asistencia Cas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Arrendada De 44 Mts², Iluminación 6 Centros Con Tres Tubos Fluorescentes, Ventanal De 1.5x1.5 Mts. Con Dos Hojas Móvil Para Ventilación. 30 Sillas, 15 Pupitres Dobles Y. 1 Silla Y 1mesa Para Relator",
        "equipamiento": "Pc Para Alumnos",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 03:35:25"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.- Administrar Toda La Información De Las Marcas De Asistencia De Los Empleados.",
            "contenido": "El Participante Aprenderá A Ingresar, Modificar, Eliminar Y Obtener Toda La Información Necesaria Sobre Las Marcas De Asistencia Del Personal. Aprenderá A Obtenerlas, Ya Sea Mediante La Importanción De Las Marcas Desde Un Reloj Externo, La Importación De Marcas Desde Una Planilla Excel O Por El Ingreso Manual De Marcas En El Sistema De Asistencia.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.- Adminsitrar Toda La Información De Turnos U Horarios De Trabajo De Los Empleados.",
            "contenido": "Utilización De Las Opciones: - Tramos De Trabajo (Horarios Básicos) - Esquemas De Rotación Y Turnos (Calendarios Bases De Turnos) Usados En La Empresa, Para Onbtener Como Resultado Final Los Calendarios Personales De Turnos De Los Empleados.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.- Administrar Toda La Información Sobre Autorización De Novedades (Permisos, Horas Extras, Etc.) De Los Empleados.",
            "contenido": "Configurar, Crear Y Urlizar Autorizaciones De Novedades Que El Sistema Provee, Logrando Mantener Al Día La Información Del Personal, Necesaria Para El Sistema.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4.- Procesar Toda La Información De Asistencia De Los Empleados Obteniendo Los Distintos Reportes Relacionados Con Ésta, Traspasasando La Información Al Sistema De Remuneraciones Payroll Para Su Liquidación.",
            "contenido": "Procesos Y Cálculos Sobre La Asistencia De Los Empleados., Para Generar La Liquidación De Horas Y Los Informes Relacionados Con Ésta. Obtener Informes: - Ficha Legal De Asistencia - Resumen De Asistencia, Atrasos, Ausencias, Sobre Tiempo, Etc.",
            "horas_teoricas": 1,
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