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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 17127,
        "titulo": "Formación De Supervisores En Prevención Del Uso Problemático De Alcoho",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
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        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": "Sin Información",
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases De Al Menos 60 Mts Cuadrados, Equipada Para 40 Personas, Con Pizarrones Blancos Y Sillas Universitarias. Iluminación Adecuada Y Servicios Higiénicos Para Hombres Y Mujeres.",
        "equipamiento": "Pc Portátil Datashow Y Pantalla Camara Fotografica Digital",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 03:28:10"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Conocer Las Política Institucionales En Prevención De Tabaco, Alcohol Y Otras Drogas, Reglamentos Internos De Orden Higiene Y Seguridad, Y Otras Normativas Institucionales Que Contemplen Estas Temáticas.",
            "contenido": "A) Política De Prevención Y Asistencia En Alcohol Y Otras Drogas En La Empresa, B) Reglamentos Internos De Higiene Y Seguridad, C) Otras Reglamentaciones Laborales: Principales Lineamientos Centrales.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Que Los Participantes Conoscan Conceptos Basicos Para La Prevención Del Uso Problemático De Alcohol Y Drogas En El Ámbito Laboral, Y Reflexionar Respectos De Sus Consecuencias Sociales, Laborales Y Familiares.",
            "contenido": "A) Tipos De Consumo, B) ¿Por Qué Las Personas Llegan A Tener Uso Problemático De Drogas?, C) Efectos Y Consecuencias.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Que Los Participantes Incorporen Herramientas Teóricas Y Prácticas Técnicas De Orientación Y Apoyo A Empleados Que Presenten Dificultades O Conductas De Riesgo Asociadas Al Uso Alcohol Y Otras Drogas En El Ámbito Laboral.",
            "contenido": "A) ¿Cuál Es Él Rol De La Jefatura En La Prevención Y Asistencia Del Uso Problemático De Sustancias En Los\/As Trabajadores?: B) Identificación De Variables Consumo \/ Desempeño.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Ejecutar Destrezas Y Habilidades De Supervisión Para Orientar Al Cambio En Trabajadores Que Presenten Dificulatdes En El Uso Problemático De Sustancias, Y Respondan A Los Estándares De Desempeño Esperados A Sus Funciones.",
            "contenido": "A) Estrategias Y Habilidades Para El Enfrentamiento De Los Problemas De Desempeño Asociados Al Uso Problemático De Sustancias. B) Ejemplos Y Casos En El Ámbito Laboral.",
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