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        "id": 17033,
        "titulo": "Técnicas De Detección De Necesidades De Capacitación",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De La Capacitación",
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        "objetivos_generales": "04. Descriptores De Cursos ¿ Definición De Objetivos Generales Y Específicos. ¿ Desarrollo De Programa.",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Habilitada Con 20 Sillas Universitarias, Pizarra Acrilica, Telon Y Papelografo, Debidamente Iluminada Y Ventilada.",
        "equipamiento": "Notebook Data Show Papelografo",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 03:22:07"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "10.1 Identificar Y Comprender La Importancia De La Capacitación En La Empresa.",
            "contenido": "01 Capacitacion En La Empresa ¿ La Capacitación Del Personal, Una Responsabilidad De La Empresa. ¿ La Unidad De Capacitación. ¿ Características De La Población ¿ Estrategia Por Grupos De Características Similares.",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "10.2 Detectar Las Necesidades De Capacitación De Su Departamento Y Realizar El Análisis Técnico De Funciones Y Tareas Para Establecer Los Déficit Del Personal En Conocimientos, Habilidades Y Competencias Ocupacionales Requeridas Para Un Desempeño Eficiente Del Cargo.",
            "contenido": "02 Necesidades De Capacitacion ¿ Definiciones ¿ Identificación De Problemas ¿ Identificación De Causas De Problemas ¿ Problemas Solucionables Por La Capacitación ¿ Déficit Por Falta De Dominio: ¿ Conocimiento ¿ Habilidades ¿ Destrezas ¿ Area De Conocimiento Asociados A Los Déficit",
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            "objetivo_texto": "10.3 Realizar Un Estudio Ocupacional, De Acuerdo A Los Requerimientos De La Empresa.",
            "contenido": "03 Estudio Ocupacional ¿ Definición. ¿ Rendimiento Por Tarea. ¿ Rendimiento Por Unidad De Trabajo. ¿ Programa Común ¿ Programa Especifico",
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            "objetivo_texto": "10.4 Diseñar Programas De Cursos De Acuerdo Al Área De Su Competencia. Preparar Descriptores De Cursos Con Sus Respectivos Objetivos Generales Y Específicos Y Contenidos Programáticos.",
            "contenido": "04. Descriptores De Cursos ¿ Definición De Objetivos Generales Y Específicos. ¿ Desarrollo De Programa.",
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            "objetivo_texto": "10.5 Aplicar Y Emplear La Documentación Referida Al Estudio De Necesidades. Registrar Y Procesar Información Recabada En Formularios Ad-Hoc Por Cargo, Sección Y\/O Departamento De La Empresa.",
            "contenido": "05. Documento Final Referido Al Estudio De Necesidades. ¿ Introducción ¿ Marco De Referencia ¿ Objetivos ¿ Metodología ¿ Análisis De Resultados ¿ Conclusiones ¿ Programas De Capacitación",
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