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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 16502,
        "titulo": "76595200-K - Negociación Efectiva",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Un Salón Con Capacidad Para 120 Personas Sentadas En Forma Individual Y En Formación De Grupos, Adecuadamente Iluminado Y Ventilado, Con Fácil Acceso A Servicios Higiénicos Y Alimentación. Espacio Acústicamente Aislado Para El Trabajo De Exposición Teórica Y Facilidad De Concentración En Las Tareas Grupales.",
        "equipamiento": "Computador Proyector Telon Pizarra Blanca",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 02:40:28"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Comprender La Negociación Como Un Proceso Continuo, Compuesto Por Etapas Y Posible De Aprender.",
            "contenido": "¿Qué Es La Negociación? Proceso De Negociación Versus Evento De Negociación. Etapas De Planificación, Desarrollo Y Cierre.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Entender Los Principales Modelos De Negociación Existentes, Para Luego Aplicarlos Al Contexto Laboral.",
            "contenido": "Modelo De Negociación De Harvard: Ganar\/Ganar Ventajas Comparativas Del Modelo Característica De La Negociación Exitosa Personas, Posiciones E Intereses Herramientas Tácticas Mentalidad De Logro",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Identificar Las Distintas Direcciones De Negociación Al Interior De La Organización Y Sus Respectivas Estrategias.",
            "contenido": "Negociación Ascendente Negociación Desendente Negociación Horizontal Negociación Hacia Extremos",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Fortalecer Habilidades De Comunicación Y De Identificación De Interlocutores Asociadas Al Proceso De Negociación Que Permitan Utilizar Las Estrategias Específicas Para Cada Caso.",
            "contenido": "Estilos Comunicacionales De Los Interlocutores. Actitud Personal Frente A La Negociación. Identificación De Las Emociones Personales Frente A La Negociación. Manejo Corporal En La Negociación. Identificación De Necesidades Ocultas Personales Y De La Contraparte. Empatía En La Negociación",
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