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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 16500,
        "titulo": "76595200-K - Metodologias Para La Formulacion De Un Programa Efectivo De Capacitaci",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": " Un Salón Con Capacidad Para 30 Personas Sentadas En Forma Individual Y En Formación De Grupos, Adecuadamente Iluminado Y Ventilado, Con Fácil Acceso A Servicios Higiénicos Y Alimentación.  Espacio Acústicamente Aislado, Que Permite El Trabajo De Exposición Teórica Y Propicia La Concentración En Las Tareas Grupales.",
        "equipamiento": "Computador Proyector Pizarra Blanca Plumones",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 02:40:21"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Reconocer El Concepto De Formación Basada En Competencias Y Los Recursos Necesarios Para El Desarrollo De Las Competencias En La Organización.",
            "contenido": "¿ ¿Qué Es La Formación Por Competencias? ¿ Metodología Y Ventajas De La Formación Por Competencias. ¿ Recursos Necesarios Para Desarrollar Competencias: Tutor, Módulo \/ Acpt, Instructor.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Diseñar Una Estructura Modular De Capacitación Con Base En Módulos Básicos Y Funcionales.",
            "contenido": "¿ Estructura Modular. ¿ Módulo De Capacitación. ¿ Tipos De Módulos ¿ Ejercicio: Identificación De Conocimientos \/ Herramientas \/ Habilidades. ¿ Ejercicio: Agrupación De Elementos Convergentes. ¿ Ejercicio: Discriminación De Módulo\/Acpt Y Definición De Módulos Básicos Y Funcionales.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Formular Las Estrategias Formativas Y Evaluativas De Un Módulo De Capacitación, Orientado A La Formación Basada En Competencias.",
            "contenido": "¿ Introducción: Presentación De Conceptos. ¿ Ejercicio: Vinculación De Recursos, Aprendizajes Esperados Y Criterios De Evaluación. ¿ Construcción De Un Módulo De Capacitación ¿ Ejercicio: Contenidos De Aprendizaje. ¿ Ejercicio: Estrategia Formativa ¿ Ejercicio: Estrategia Evaluativa. ¿ Construcción De Una Acpt ¿ Acpt; Claves De Transferencia. ¿ Estandarización De Acpt. ¿ Seguimiento A La Transferencia \/ Acreditación De Competencias ¿ Presentación De Conceptos. ¿ Seguimiento Y Verificación De Transferencia. ¿ Proceso De Acreditación: Capitalización De Resultados. ¿ Proceso De Evaluación Para Una Certificación De Competencias.",
            "horas_teoricas": 3,
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