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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 16496,
        "titulo": "76595200-K - Líderes Para Equipos De Alto Desempeño",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "objetivos_generales": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Un Salón Con Capacidad Para 30 Personas Sentadas En Forma Individual Y En Formación De Grupos, Adecuadamente Iluminado Y Ventilado, Con Fácil Acceso A Servicios Higiénicos Y Alimentación. Espacio Acústicamente Asilado Para El Trabajo De Exposición Teórica Y Facilidad De Concentración En Las Tareas Grupales.",
        "equipamiento": "Computador Proyector Telón Pizarra Blanca",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 02:40:10"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Alinear Y Comprometer A Los Asistentes Con El Programa De Mejoramiento De La Gestión De Sus Equipos",
            "contenido": "A. Presentar Programa E Importancia De Éste Para El Desempeño De Las Funciones. B. Revisar Brechas Personales Asociadas A Los Contenidos Del Taller. C. Identificar Principales Focos A Trabajar.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Conocer Modelo Teórico Y Nuevos Enfoques En Manejo De Personas",
            "contenido": "A) Competencias Y Desempeño B) Indicadores De Gestión Y El Desempeño A. Fundamentos De Uso B. Indicadores V\/S Métrica C. Tipo De Coordinaciones D. Construcción De Indicadores. E. Interpretaciones Y Explicaciones",
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        {
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            "objetivo_texto": "Competencias De Gestión De Personas",
            "contenido": "A) Modelo Para La Gestión De Personas B) Ciclo De Desempeño. C) Habilidades Para La Retroalimentación",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Competencias Para La Gestión De Equipos",
            "contenido": "A) Modelo De Equipos De Alto Desempeño. B) Tipos De Equipo. C) Desarrollo De Equipos De Alto Desempeño. D) Manejo De Conflicto. E) Gestión Del Clima Laboral.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Proactividad En El Desarrollo De Equipos",
            "contenido": "A) Fuentes De Poder. B) Motivación C) Hábitos Para La Efectividad. D) El 8vo. Hábito De La Efectividad.",
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        {
            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "Cierre Y Evaluación",
            "contenido": "A) Revisar Principales Aprendizajes B) Identificar Mejoras Y Plan De Seguimiento",
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