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        "titulo": "76595200-K - Habilidades Directivas De Innovación Y Liderazgo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "equipamiento": "Pizarrón Telón Datashow Sistema Amplificador De Sonido Computador",
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            "objetivo_texto": "Definir El Rol Y Estilos De Liderazgo Existentes, Bajo El Modelo Liderazgo Situacional",
            "contenido": "El Proceso De Liderazgo Definición Y Evolución Del Concepto De Liderazgo. Liderazgo Situacional. Descripción Y Aplicación Del Modelo (Ejercicio Práctico) Líder Ejecutivo: Características Y Funciones.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Estilos Personales Y Los Grados De Madurez De Los Equipos A Cargo.",
            "contenido": "Diagnóstico Del Grado De Madurez Del Equipo (Cuestionario). Características De Los Colaboradores Y Sus Necesidades. (Ejercicio Práctico) Estilo De Liderazgo Según Las Características Del Equipo. Conducta Directiva Y Conducta De Apoyo.",
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            "objetivo_texto": "Empoderar A Los Participantes En Su Rol.",
            "contenido": "Habilidades Básica Del Lider Áreas De Involucramiento Del Líder Efectivo: Visión Desarrollo De La Gente Acciones, Consecuencias Y Sustentabilidad. Supervisor Como Administrador En La Organización. Rol Del Líder En La Organización.(Ejercicio Práctico) Valor Estratégico De La Administración De Desempeño. Evaluación De Mejoramiento En Colaboradores. Uso Del Poder",
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            "objetivo_texto": "Desarrollar Un Plan Personal, Que Incorpore Conclusiones De Mejoramiento A Realizar (Compromiso Personal Y Grupal)",
            "contenido": "Gestión De Desempeño Ciclo Del Desempeño. Asignación De Tareas Y Objetivos Orientación (Role Playing). El Supervisor Como Comunicador Evaluación Del Desempeño Sistema De Evaluación Del Desempeño Plan Personal",
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