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    "curso": {
        "id": 16483,
        "titulo": "76595200-K - Gestión Del Desempeño",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De La Producción (Tiempo, Métodos)",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Un Salón Con Capacidad Para 40 Personas Sentadas En Forma Individual Y En Formación De Grupos, Adecuadamente Iluminado Y Ventilado, Con Fácil Acceso A Servicios Higiénicos, Sectores De Recreación Y Alimentación. Espacio Acusticamente Aislado Para El Trabajo De Exposición Teorica Y Facilidad De Concentración En Las Tareas Grupales.",
        "equipamiento": "Computador Datashow (Con Telón) Equipo De Musica Equipo De Amplificación De Sonido Pizarra Blanca",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 02:38:05"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Término Del Curso Los Asistentes: -Conocerán Los Conceptos Y Técnicas Básicas De Fijación De Objetivos Y Tareas De Desempeño. -Ejercitarán Los Conceptos Adquiridos A Través De Casos De Fijación De Objetivos Y Tareas De Desempeño",
            "contenido": "-Concepto De Desempeño Laboral. -Las Tareas Y Objetivos De Desempeño En Relación Al Puesto De Trabajo -Fijación De Objetivos Y Tareas De Desempeño -Comunicación Y Acuerdo De Objetivos Y Tareas De Desempeño. -Formalización De Objetivos Y Tareas De Deesempeño En Períodos Acotados De Tiempo -Ejercicio De Fijación De Objetivos Y Tareas De Desempeño Laboral",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Término Del Curso Los Asistentes: -Conocerán Los Conceptos Y Técnicas Básicas De Orientación Del Desempeño Laboral -Ejercitarán Los Conceptos Adquiridos A Través De Casos De Orientación Del Desempeño",
            "contenido": "- Concepto De Orientación Del Desempeño Laboral. - Técnicas De Observación Y Registro Del Desempeño Laboral -Orientación Del Desempeño Laboral: A) Tecnicas De Refuerzo De Desempeño Observado, B) Tecnicas De Corrección De Desempeño Observado C) Tecnicas De Mantenimiento Del Desempeño Observado -Establecimiento De Acuerdos De Desempeño Conforme A Las Orientaciones Entregadas. -Ejercicios De Orientacion De Desempeño Laboral",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Al Término Del Curso Los Asistentes: -Conocerán Los Conceptos Y Técnicas Básicas De Evaluación Del Desempeño. -Ejercitarán Los Conceptos Y Técnicas Aprendidas A Través De Casos De Aplicación",
            "contenido": "-Concepto De Evaluación Del Desempeño -Técnicas E Instrumentos De Evaluación Del Desempeño. -Etapas Del Proceso De Evaluación Del Desempeño. -Interferencias En El Proceso De Evaluación Del Desempeño -Ejercicio De Aplicación De Evaluación Del Desempeño",
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