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        "id": 16357,
        "titulo": "Supervisión Y Liderazgo.",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Con Sillas Móviles Con Capacidad Mínima Para 30 Personas",
        "equipamiento": "Equipamiento De Amplificación, Micrófonos Volante E Inalámbrico, Equipo De Amplificación. Equipamiento Multimedia, Proyector Multimedia, Notebook, Video Vhs, Televisor Color.",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 02:30:13"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "La Organización Como Sistema Integrado Y Cambiante",
            "contenido": "¿ Variables De La Empresa: Internas Y Externas ¿ Tendencias Y Mega Tendencias Del Mercado ¿ Paradigmas De La Administración ¿ Nuevos Enfoques En Relación A La Productividad ¿ Rompiendo Nuestro Pensamiento Rígido Y Prejuicios En El Trabajo ¿ Barreras Al Cambio A Nivel Personal Y Grupal ¿ Integración De Los Objetivos Personales Y Empresariales",
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            "objetivo_texto": "El Servicio: La Variable Critica De La Producción",
            "contenido": "¿ El Concepto De Servicio Al Cliente Interno Y Externo ¿ ¿Cómo Se Define La Calidad De Un Servicio? ¿ La Productividad En Función De La Calidad De Servicio ¿ Fomentando El Trabajo Con Calidad ¿ Diseño De Sistemas De Producción Con Calidad",
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            "objetivo_texto": "El Supervisor: Elemento Clave De La Dirección",
            "contenido": "¿ Las Funciones Básicas Del Supervisor ¿ Bases De La Supervisión Y Elementos De Control De Las Personas. ¿ El Supervisor Dentro De Los Objetivos De La Empresa Y De Los Trabajadores ¿ Elaboración De Informes Y Estrategias De Mejora En La Utilización Del Tiempo",
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            "objetivo_texto": "Dirigiendo Un Equipo Altamente Motivado",
            "contenido": "¿ Un Equipo Más Que Un Grupo ¿ Técnicas De Trabajo En Equipos Integrados ¿ Reconociendo La Motivación De Las Personas En El Trabajo ¿ Rol De La Motivación En La Producción Y Calidad De Servicio ¿ Métodos De Asignación De Recompensas En El Trabajo ¿ Métodos De Asignación De Sanciones En El Trabajo ¿ Creando Un Clima Laboral De Agrado Y Buen Desempeño",
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            "objetivo_texto": "El Supervisor Como Líder",
            "contenido": "¿ Supervisor V\/S Líder ¿ Estilos De Liderazgos Más Efectivos ¿ Desarrollo De Habilidades Para Dirigir Los Cambios ¿ El Líder En Función De Sus Seguidores ¿ Herramientas Básicas Para La Dirección De Equipos De Trabajo ¿ Principios, Calidad Personal Y Calidad Total",
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            "objetivo_texto": "Manejo De Situaciones Difíciles En La Interacción Con Personal",
            "contenido": "¿ Comunicación Empática ¿ Comunicación Asertiva ¿ Elementos Básicos De Inteligencia Emocional ¿ Estrategias De Comunicación Frente A Personas Enojadas ¿ Estrategias De Comunicación En Situaciones De Conflicto ¿ Estrategias De Comunicación Para La Entrega De Refuerzos Y Sanciones",
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