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    "curso": {
        "id": 16268,
        "titulo": "Conducción De Reuniones",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 30 Personas, En Forma De ¿U¿.",
        "equipamiento": "Rotafolios Telón Data Show Parlantes De Sonido",
        "asistencia": "95",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 02:22:51"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar El Modulo, Los Participantes Deberán Reconocer Las Características E Implicancias De La Conducción De Reuniones.",
            "contenido": "Atributos: Participación Limitada, Agenda Especifica, Limites De Tiempo, Control, Alternativas Y Seguimiento. Clasificación: Informativas, De Solución De Problemas, Creativas, De Capacitación, De Tareas Recurrentes Y Generales. Características Generales: Personas, Tema, Frecuencias, Composición Y Motivación. Problemas Más Comunes: Sin Objetivos Definidos, Complican Lo Sencillo, Escasa Preparación, Falta De Integración Participantes, Falta Continuidad Entre Otras.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar El Modulo, Los Participantes Deberán Manejar Y Aplicar Un Esquema Eficiente Para La Conducción De Reuniones.",
            "contenido": "¿Cómo Hacer Reuniones Más Eficaces? Listado De Lo Qué Hacer. ¿Qué Se Debe Hacer Antes Y Después De La Reunión? Componentes Activos: Ambiente, Materiales, Agenda, Hora, Lugar, Tema, Asistentes. Rol De Cada Participante Y Del Coordinador. Etapas Del Proceso: Planificación, Dirección O Conducción, Control Y Seguimiento.",
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