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        "titulo": "Estrategias Laborales Y Clima Organizacional.",
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        "infraestructura": "Recinto Cerrado De Estructura Sólida O Semisólida Con Capacidad Mínima Para 25 Personas Y Mobiliario Consistente En Sillas Y Mesas De Apoyo Para Los Alumnos Y El Relator. Luz Natural Y\/O Artificial Que Permite Trabajar De Manera Confortable. Buena Ventilación Baños Totalmente Equipados",
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Tipos De Requerimientos De Las Empresas Y La Importancia Del Trabajo De Equipo.",
            "contenido": "Relaciones Eficaces En El Mundo Laboral. ¿ Dinámica De Presentación. ¿ Requerimiento De Las Empresas: Ámbito Laboral, Relaciones Interpersonales. ¿ Trabajo En Equipo.",
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            "objetivo_texto": "Fortalecer La Automotivacion En Los Trabajadores",
            "contenido": "Motivacion ¿ ¿Qué Es Motivación?, Características, Definiciones, Habilidades Que Deben Desarrollarse Para Un Trabajo Adecuado, Teorías. ¿ Conceptos Básicos, Principios, Y Características De La Automotivación. ¿ Definición Y Desarrollo De Conceptos Sobre Iniciativa Y Asertividad, Ejemplos Características Y Conceptos. ¿ Que Es Empatía, Conceptos Básicos, Cómo Lograr Ser Empáticos. ¿ Autoestima. Qué Es, Características, Cómo Tener Una Mejor Percepción De Si Mismo.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Factores De Riesgo De La Comunicación, Estrategias Para Resolver Situaciones Emergentes Que Dificulten El Entendimiento Entre Trabajadores Dentro De La Organización.",
            "contenido": "Manejo De Conflicto Conflictos ¿ Definición, Características Y Pasos A Seguir Para Mejorar El Manejo De Conflictos En La Organización, Tipos De Conflictos. ¿ Factores Que Contribuyen A La Aparición De Conflictos En El Grupo, Manejo De Conflictos De Los Trabajadores. ¿ Formas Eficientes De Manejo De Conflicto En Los Trabajadores. ¿ Componentes Conceptuales De La Comunicación ¿ Como Mejorar La Comunicación Dentro De La Organización. ¿ Tipos De Comunicación Formal Que Influyen En La Cultura Organizativa. ¿ Importancia De La Comunicación Interna Dentro De La Organización. ¿ Conceptos Y Bases Acerca De La Delegación Dentro De La Organización. ¿ Bases De La Delegación, Como Delegar Y A Quién Dentro De La Empresa. ¿ Trabajo Grupal Práctico.",
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            "objetivo_texto": "Adquirir Las Herramientas Necesarias Para Acrecentar La Cohesión De Grupo, Desarrollar El Sentido De Pertenencia Y Aunar La Fuerza Laboral Para Desarrollar Un Trabajo Óptimo.",
            "contenido": "Desarrollo Del Sentido De Pertenencia, Cohesión De Grupo Y Fuerza Laboral. ¿ Cohesión Grupal: Definiciones, Indicadores. ¿ Efectos De La Cohesión Grupal. ¿ Factores Relacionados A La Cohesión Grupal. ¿ Elementos Críticos De La Cohesión Grupal. ¿ Cómo Potenciar La Cohesión. ¿ Dos Planos De Identidad Cultural, Factores Importantes, ¿ Sentido De Pertenencia, Características, Conceptos Básicos, Estrategias Para Su Desarrollo. ¿ Desarrollo Organizacional Y Grupos. ¿ Sentido De Pertenencia Y Éxito En Las Empresas. ¿ Factores Ligados Al Desarrollo Adecuado De La Fuerza Laboral Tanto Individual Como Grupal. ¿ Trabajo Grupal Práctico.",
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