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    "curso": {
        "id": 15672,
        "titulo": "Construcción Y Diseño De Perfiles Laborales Por Competencias",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Recinto Cerrado De Estructura Con Capacidad Mínima Para 30 Personas Y Mobiliario Consistente En Sillas Y Mesas De Apoyo Para Los Alumnos Y El Relator. Luz Natural Y\/O Artificial Que Permite Trabajar De Manera Confortable. Buena Ventilación Baños Totalmente Equipado.",
        "equipamiento": "Notebook O Pc Proyector Datashow Telon Pizarra Aplificador O Equipo De Sonido",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 01:41:06"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "- Determinar Las Competencias Basados En La Identificación De Los Valores Corporativos Que Promueve La Organización.",
            "contenido": "La Planificación Estratégica Del Capital Humano -Marco De La Misión Y Visión De La Empresa. -Las Competencias Y Sus Aplicaciones En Un Modelo Eficiente De Gestión De Las Personas. -Determinación De Algunas Competencias",
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        {
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            "objetivo_texto": "- Identificar Las Competencias Específicas Según Las Áreas Estratégicas De Negocio Y Determinar Los Niveles De Desarrollo, Tanto Para Las Competencias Técnicas Como Personales.",
            "contenido": "Competencias Transversales Y Específicas -Uso Del Diccionario De Competencias -Identificación De Competencias Transversales -Identificación De Las Competencias Específicas De Los Propios Cargos Y Sus Niveles De Desarrollo",
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        {
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            "objetivo_texto": "- Definir Perfiles De Los Cargos Estratégicos Dependientes",
            "contenido": "Construcción De Perfiles De Cargo Según Áreas Estratégicas - Identificación De Puestos Críticos En Las Áreas De Negocio Estratégicos. - Uso De Las Plantillas Para La Descripción De Los Cargos Críticos. - Ejercicios De Construcción De Perfiles Para Los Puestos Críticos.",
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