{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 15650,
        "titulo": "76580390-K - Uso De Técnicas Para El Liderazgo Moderno",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Para 30 Personas De 60 Metros Cuadrados Con Estacionamiento Para Capacidad De 60 Vehiculos Y Sus Correspondientes Salidas De Emergencia Dos Baños Para Mujeres Y Hombres",
        "equipamiento": "Pizarra Acrilica Blanca Papelografo Equipo Reproductor De Dvd Data Show Televisor De 21¿",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 01:38:35"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "El Participante Será Capaz De Reconocer Y Aplicar Los Conceptos Básicos De La Programación Neurolinguistica.",
            "contenido": "Introducción A La Programación Neurolinguistica Elementos Básicos De P.N.L. Los Órganos De Los Sentidos Y La Percepción Tipos Sensoriales Ejercicios Prácticos Evaluación Final",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "El Participante Será Capaz Reconocer Y Aplicar Las Habilidades Básicas De Liderazgo Moderno",
            "contenido": "Introducción Y Sensibilización Al Fenómeno Del Liderazgo Moderno Distinciones Particulares Del Grupo Acerca Del Liderazgo Moderno. El Ámbito Problema Del Liderazgo. Construcción Conjunta De Una Aproximación Al Concepto. Distinciones Y Reconocimiento De Habilidades Básicas Del Liderazgo Moderno. Experiencias Personales Y Laborales, Y Su Impacto En El Lugar De Trabajo. Ejercicio De Habilidades Básicas Del Liderazgo Moderno. Ejercicio De Dramatizaciones Y Role Playing",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "El Participante Será Capaz De Conocer Y Aplicar El Concepto De Liderazgo Eficaz, Así Como También Reconocer Los Estados Internos.",
            "contenido": "Liderazgo Eficaz Y Estados Internos. Un Cambio De Paradigma. Niveles De Cambio Y Liderazgo. Pasando De La Visión A La Acción. ¿Cómo Crear Un Estado Alineado? Formulario Para Alineación De Niveles. De Sueños A Realidades. ¿Cómo Llevar A Cabo El Ciclo Creativo? Estilos De Pensamiento En El Liderazgo Y La Resolución De Problemas. ¿Cómo Tratar Con Diferentes Estilos De Pensamiento Y Percepciones? Ejercicio. Demostración Del Proceso De Alineación. Ejercicios Prácticos De Role Playing Y Modelamiento Del Participante Construcción Personal De La Visión Y La Misión Institucional Y Empresarial",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "El Participante Será Capaz De Conocer Los Distintos Estilos De Liderazgo, Así Como También Aplicar E Identificar A Través De Ejercicios El Estilo De Liderazgo Que Ejerce.",
            "contenido": "Estilos De Liderazgo Influencia De Diferentes Estilos De Liderazgo. Liderazgo Situacional. Liderazgo Transformador. Niveles De Cambio Y Estilos De Liderazgo. Ejercicio. Explorar Y Expandir Los Estilos De Liderazgo. Ejercicio De Construcción Personal Y Grupal De Transformaciones A Nivel Estructural Y Operativo En El Lugar De Trabajo. Ejercicios De Reconocimiento Personal Del Estilo De Liderazgo",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "El Participante Será Capaz De Conocer Y Aplicar Los Nuevos Paradigmas De Aprendizaje Para El Liderazgo",
            "contenido": "Un Nuevo Paradigma Para El Aprendizaje Y El Liderazgo. La Parábola De La Marsopa. Niveles De Aprendizaje. Cultura Y Aprendizaje. Aplicación De La Parábola De La Marsopa. Ejercicio De Reconocimiento De Situaciones Límites Y Cotidianas En Lo Laboral Y Cómo Enfrentarlas Desde Una Perspectiva Integradora Y De Desarrollo Organizacional",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}