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    "curso": {
        "id": 14926,
        "titulo": "Liderazgo Y Trabajo En Equipo Para La Transformacion Organizacional En",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "infraestructura": "Sala De Conferencias De 200 Metros Cuadrados. Aproximadamente, Con Buena Iluminacion Y Ventilacion Y Sistema Electrico",
        "equipamiento": "Computador Data Show Papelografos Plumones Equipo De Musica Con Cd",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 00:46:36"
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    "objetivos": [
        {
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Evaluar El Impacto De Las Conversaciones Que Acontecen Al Interios De Un Equipo De Trabajo En La Efectividad, Bienestar Identidad Del Mismo.",
            "contenido": "Modelo De Compromiso Del Liderazgo Y Equipos De Trabajo Como Redes De Conversaciones Que Permiten Generar Contextos, Posibilidades Y Compromisos Para La Obtencion De Resultados En Un Entorno De Efectividad Y Buen Clima De Trabajo",
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        {
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Entrar Y Aplicar El Ciclo De Conversacion Efectiva Como Herramienta De Liderazgo Y Trabajo En Equipo.",
            "contenido": "Modelo De Ciclo De Conversaciones Efectivas: Competencias Para Escuchar, Declarar, Coordinar Acciones, Aprender Y Crear Climas De Confianza Y Efectividad",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Conocer Y Entrenar Conductas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo Que Fortalecen La Confianza Y El Compromiso Al Interior De Los Equipos De Trabajo.",
            "contenido": "Los Componentes De La Confianza Sinceridad, Competencia, Credibilidad Y Respeto. Los Componentes Del Compromiso: Ciclo De Compromiso Y Cierre De Compromisos.",
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