{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 14916,
        "titulo": "Desarrollo De Competencias Para El Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salon Arrendado De Aproximadamente 80 Metros Cuadrados, Con Buena Iluminacion Y Ventilacion, Con Sillas Movibles Y Con Posibilidad De Acceder A La Red Electrica. Espacio Fisico Al Aire Libre O Bajo Techo Para Realizar Actividades De Trabajo En Equipo.",
        "equipamiento": "Data Show Equipo De Musica Con Cd Equipo De Audio Con Microfono De Solapa Papelografo Plumones",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 00:46:05"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.Conocer Y Valorar Cinco Habilidades De Comunicacion Efectiva Para El Trabajo En Equipo.",
            "contenido": "1.1 Modelo De Comprension De Los Equipos De Trabajo Como Redes De Conversaciones De Alcanzar Resultados, Buen Clima Y Calidad De Servicio. 1.2 Impacto De Estilo De Conversaciones En La Productividad, Bienestar Y Calidad De Servicio De Mi Equipo De Trabajo. 1.3 Presentacion Del Ciclo De Comunicacion Efectiva: 1.3.1 Escuchar 1.3.2 Orientar 1.3.3 Coordinar Acciones 1.3.4 Aprender 1.3.5 Clima De Confianza Y Compromiso 1.4 Ejercicios Para Aprendizaje Y Valoracion Del Ciclo De Comunicacion Efectiva",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.Reconocer Y Valorar Tres Habilidades De Inteligencia Emocional Para Contribuir Al Buen Clima De Trabajo Y Calidad De Servicio En Un Equipo",
            "contenido": "2.1 La Inteligencia Emocional Como Predisposiciones Para La Accion Que Determinan El Mundo Que Vemos, Los Pensamientos Que Tenemos Y Las Decisiones Que Tomamos. 2.2 Presentacion Del Modelos De Habilidades De Inteligencia Emocional Para Crear Buen Clima De Trabajo Y Calidad De Servicio: Acoger, Resolver, Consolidar 2.3 Auto Evaluacion De Mi Estilo De Trabajo En Funcion De Las Habilidades De Inteligencia Emocional",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Aplicar Del Modelo De Comunicacion Efectiva Y De Inteligencia Emocional A Casos Practicos Vividos Por Los Participantes Con El Fin De Identificar Estrategias De Accion.",
            "contenido": "3.1 Presentacion Y Discusion De Casos Presentados Por Los Participantes A Partir Del Modelo De Comunicacion Efectiva E Inteligencia Emocional",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}