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    "curso": {
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        "titulo": "Desarrollo Organizacional",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "infraestructura": "Sala Con Piso Alfombrado, Iluminación Artificial Y Natural, Calefacción, Baño Hombre Y Mujer, Sillas Universitarias",
        "equipamiento": "Data Pizarra Notebook",
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    "objetivos": [
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "¿ Al Finalizar El Curso Los Participantes Manejarán Dos Modelos Comunicacionales Que Les Permitirán Mejorar Su Adaptación E Integración Al Equipo De Trabajo.",
            "contenido": "1. Introducción: Por Qué Este Curso En Conama Coyhaique. Plenario Y Acuerdos Básicos. 2. Análisis Transaccional: Análisis Estructural Y Funcional De Las Comunicaciones. Identificación De Estados (Pensamiento, Emoción, Acción) En Los Que Entramos Al Comunicarnos Y Efectos De Esos Estados Sobre El Otro. Exposición Teórica Y Trabajo Grupal De Identificación De Estados Y Dinámicas Comunicacionales. Rol Playing.",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "¿ Al Finalizar El Curso, Los Participantes Habrán Mejorado La Identificación Con El Equipo Y El Compromiso Con Sus Respectivas Funciones.",
            "contenido": "3. Autoevaluación Y Evaluación Entre Compañeros De Habilidades Y Debilidades Comunicacionales. Dibujo Del Egograma. Plenario. 4. Posiciones Existenciales: Posiciones Desde Las Que Me Comunico Con Los Demás Y Conmigo. Efecto Sobre Mí Y Sobre Los Demás. Trabajo Individual De Evaluación De Posiciones Existenciales Y Plenario.",
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "¿ Diseñar Un Plan Preliminar Que Permita Disminuir Los Factores De Riesgo Personales E Institucionales Que Provocan El Desgaste Del Trabajador Y Aumenta La Insatisfacción Usuaria.",
            "contenido": "5. El Modelo De La Trec: Entrenamiento En Identificación Y Modificación De Pensamientos Disfuncionales Que Generan Errores En La Comunicación. Ejercicio Personal Y Grupal De Identificación De Pensamientos Disfuncionales. Rol Playing De Aplicación Del Modelo. Plenario. 6. Refuerzo Social: Entrenamiento En Entrega De Refuerzos Sociales (Reconocimiento Interpersonal). Ejercicio Grupal Altamente Interactivo Y Emotivo De Rompimiento De Reglas Comunicacionales Disfuncionales. Plenario.",
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